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XX年薪制劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________

身份证号码：_____________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方实行年薪制劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、年薪制说明

1.乙方同意按照甲方实行的年薪制支付薪酬。年薪制是指年度固定薪酬，不考虑具体工作时间和工作量。

2.乙方年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。

三、薪酬支付

1.乙方年薪支付方式为：每月预付______元（大写：______元整），余款在年终考核后一次性支付。

2.甲方应按约定时间足额支付乙方薪酬，不得无故拖欠。

四、岗位职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究其法律责任。

六、合同变更与解除

1.合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权单方面解除合同：

（1）严重违反甲方规定的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

七、违约责任

1.若甲方未按约定时间足额支付薪酬，应按应付金额的百分之______向乙方支付违约金。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务或岗位职责与义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应损失。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________。

九、争议解决方式如因本合同产生的任何争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日附件：双方身份证复印件及相关证明材料等。双方确认以上内容为双方在签署本合同时已经充分阅读并理解，对合同条款的认识没有异议，并自愿遵守执行。甲方代表（签字）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日（以下无正文）

篇2

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法