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第1章绩效考核实施文案
1.1绩效考核实施工作计划
文本名称
绩效考核实施工作计划
受控状态
编号
一、目标概述
本公司决定自2018年开始推行绩效考核工作,人力资源部将此项工作列为本年度的重要任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有的效果,实现绩效考核的根本目的。
人力资源部在后期将着手进行公司本年度绩效评价体系的完善,并使之能够更好地为公司发展服务。
二、具体实施计划
1.2018年1月31日前完成对绩效考核制度和配套考核方案的修订与撰写,提交公司总经理办公会审议通过。
2.自2018年3月1日开始,按修订完善后的绩效考核制度在公司全面推行绩效考核。
3.
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