2025版招聘协议书.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版招聘协议书

本合同目录一览

1.1.合同签订双方基本信息

1.2.合同签订时间及地点

1.3.合同生效条件

2.2.招聘岗位及职责

2.1.招聘岗位

2.2.岗位职责

2.3.工作要求

3.3.试用期及转正

3.1.试用期时长

3.2.试用期工资及福利

3.3.转正条件

4.4.工作内容及范围

4.1.工作内容

4.2.工作范围

4.3.工作成果要求

5.5.工作时间和休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息日

5.3.法定节假日

5.4.加班规定及加班费

6.6.工资及福利待遇

6.1.工资标准

6.2.工资支付方式

6.3.福利待遇

6.4.奖金及提成

7.7.必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址范围

7.2.必威体育官网网址期限

7.3.违约责任

8.8.知识产权归属

8.1.知识产权归属

8.2.知识产权使用

9.9.劳动合同解除与终止

9.1.劳动合同解除条件

9.2.劳动合同终止条件

9.3.解除或终止劳动合同的程序

9.4.解除或终止劳动合同的经济补偿

10.10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

11.11.其他约定事项

11.1.其他约定事项

11.2.补充协议

12.12.合同附件

12.1.附件一:岗位职责说明书

12.2.附件二:员工手册

12.3.附件三:相关法律法规

13.13.合同签订生效

13.1.合同签订生效条件

13.2.合同签订生效日期

14.14.合同签署

14.1.合同签署方

14.2.合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.2.本合同签订时间为2023年4月1日,签订地点为甲方所在地。

1.3.本合同自双方签字盖章之日起生效,甲方应在合同生效之日起3日内向乙方出具书面劳动合同。

2.1.招聘岗位为(具体岗位名称),乙方应聘的岗位须符合甲方的工作要求。

2.2.乙方应聘的岗位职责如下:

2.2.1.负责(具体工作内容);

2.2.2.熟练掌握(所需技能);

2.2.3.按时完成领导交办的其他工作。

2.3.1.具备(所需学历);

2.3.2.具备(所需工作经验);

3.1.乙方入职后,试用期时长为3个月。

3.2.试用期内,乙方的工资为(具体金额)元/月,享有乙方所在地的法定节假日休息及带薪年休假。

3.3.试用期满,甲方将对乙方进行考核,如乙方考核合格,则转为正式员工。

4.1.乙方的工作内容包括但不限于:

4.1.1.(具体工作内容);

4.1.2.(具体工作内容);

4.1.3.(具体工作内容)。

4.2.乙方的工作范围为(具体工作范围)。

4.3.乙方应按照甲方的要求,在规定的时间内完成工作成果,并保证工作成果的质量。

5.1.乙方的工作时间为每日(具体工作时间),每周工作5天。

5.2.乙方享有国家法定节假日休息及带薪年休假。

5.3.甲方按照国家规定,安排乙方加班,并支付加班费。

5.4.加班费计算标准为:平时加班不低于工资的150%,休息日加班不低于工资的200%,法定节假日加班不低于工资的300%。

6.1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。

6.2.乙方的工资支付方式为每月(具体日期)发放,支付至乙方指定的银行账户。

6.3.1.社会保险;

6.3.2.住房公积金;

6.3.3.带薪年休假;

6.3.4.法定节假日福利。

6.4.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩,给予乙方相应的奖金及提成。

7.1.乙方在任职期间,应对甲方的商业秘密和客户信息进行必威体育官网网址。

7.2.必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算,不少于(具体期限)年。

7.3.乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

8.1.知识产权归属:

8.1.1.乙方在任职期间,因工作需要创作的作品、技术成果、商业秘密等,其知识产权归甲方所有。

8.1.2.乙方在任职期间,如未经甲方同意,不得将甲方提供的资料、技术成果或商业秘密用于与甲方业务竞争或泄露给第三方。

9.1.劳动合同解除与终止:

9.1.1.1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

9.1.1.2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

9.1.1.3.乙方被依法追究刑事责任。

9.1.2.1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;

9.1.

文档评论(0)

153****0970 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档