员工合同变更协议范本.docxVIP

员工合同变更协议范本

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就劳动合同的部分内容变更达成如下协议：

一、变更原因

因甲方业务发展需要，乙方工作岗位及工作地点发生变化，经双方协商一致，对原劳动合同相关内容进行变更。

二、变更内容

（一）工作岗位

1.乙方原工作岗位为________________，现变更为________________。

2.新工作岗位的主要职责为：

负责______________________；

承担______________________；

完成______________________。

（二）工作地点

1.乙方原工作地点为________________，现变更为________________。

2.新工作地点的详细地址为：______________________。

三、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位及工作地点进行合理调整。

2.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在安全、健康的环境下工作。

3.甲方应按照变更后的工作岗位及工作地点，合理安排乙方的工作时间和休息休假，并按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬。

4.甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，保障乙方享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权了解变更后的工作岗位及工作地点的相关情况，包括工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害等。

2.乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.乙方应积极适应新的工作岗位及工作地点，不断提高自身业务能力和综合素质，以更好地履行工作职责。

4.乙方应按照国家法律法规及本协议约定，配合甲方办理相关手续，如工作交接、社会保险变更等。

四、劳动报酬

1.乙方变更工作岗位后的劳动报酬按照甲方新的薪酬制度执行。甲方新的薪酬制度应符合国家法律法规的规定，并向乙方公示。

2.乙方的月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，绩效工资为人民币______元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

3.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果，对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬应及时通知乙方，并按照新的劳动报酬标准执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。

3.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方享受相应的社会保险待遇和福利待遇。如乙方因甲方原因未能享受相应待遇，甲方应承担相应的法律责任。

六、工作时间和休息休假

1.乙方变更工作岗位后的工作时间按照甲方新的工作时间制度执行。甲方新的工作时间制度应符合国家法律法规的规定，并向乙方公示。

2.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应按照甲方的工作时间制度和休息休假规定，按时上下班，不得擅自旷工或迟到早退。

3.乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方如需休法定假期，应提前按照甲方规定的程序申请，并经甲方批准。

4.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班工资或安排补休。乙方应按照甲方的要求，配合甲方