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员工协议解聘合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方协议解聘事宜达成如下协议：

一、协议解聘原因

双方一致确认，因[具体解聘原因]，甲方决定与乙方解除劳动关系，并由乙方协议解聘。

二、标的物或服务具体描述

乙方在甲方处担任[具体职务]，其工作职责主要包括但不限于[详细列举工作职责]。乙方在任职期间，为甲方提供了相应的劳动服务，涵盖了[具体工作内容或服务范围]等方面。

三、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利

甲方有权根据本协议约定，解除与乙方的劳动关系。

甲方有权要求乙方按照本协议约定，办理相关离职手续。

2.义务

甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿及其他应付款项。

甲方应为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（二）乙方权利义务

1.权利

乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付经济补偿及其他应付款项。

乙方有权要求甲方按照法律法规规定，为其出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

乙方应按照本协议约定，配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

乙方应遵守法律法规及甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

乙方应在离职前妥善完成工作交接，确保工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于：

尚未完成的工作任务及相关资料，需详细列出任务内容、进展情况、后续计划及对接人员等信息。

所负责的客户资源信息，包括客户名称、联系方式、业务往来情况等，确保交接清晰，以便甲方后续跟进。

使用的公司财物，如办公用品、设备、钥匙等，需逐一清点并签字确认归还情况。

掌握的公司内部文件、资料、数据等，应按照公司规定进行整理和交接，不得擅自留存或销毁。

四、经济补偿及支付方式

（一）经济补偿计算

根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规规定，经双方协商一致，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[x]年[x]个月，按照乙方离职前十二个月的平均工资[x]元/月为基数，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

（二）支付方式

甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

五、其他费用支付

除上述经济补偿外，甲方还应向乙方支付以下费用：

1.工资结算

乙方在离职前的正常工作期间工资，按照甲方工资支付制度及乙方实际出勤情况进行结算。经核算，甲方应向乙方支付工资共计人民币[x]元，此款项应在本协议生效之日起[x]个工作日内支付至乙方上述指定银行账户。

2.加班费用

经双方核对确认，乙方在任职期间存在加班情况，甲方应向乙方支付加班费用共计人民币[x]元。该加班费用将与上述工资一并支付至乙方指定银行账户。

六、必威体育官网网址及竞业限制

（一）必威体育官网网址条款

1.乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后的[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、技术资料、业务计划等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录、需求偏好等。

（二）竞业限制条款

1.双方确认，乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业