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销售员劳务合同10篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体为______。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请。如乙方未提前一个月提出辞职申请，甲方可以不支付乙方的当月工资。

3.乙方的工作地点为______，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，具体为______。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律、法规的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体支付形式和标准为______。甲方有权根据经营需要调整乙方的工资水平。

2.乙方试用期的工资为______元/月。试用期满后，工资为______元/月。甲方有权根据经营需要调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方加班加点工资，具体支付标准为______。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方佩戴和使用。

2.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查。

3.甲方加强对女工的特殊保护，积极采取相应措施，降低女工在劳动过程中可能受到的特殊危害。

4.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和劳动安全卫生规范。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。乙方个人承担部分，由甲方在工资中代为扣缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

七、规章制度及违纪处理措施

1.甲乙双方应共同遵守国家及地方的法律、法规和甲方的规章制度。甲方有权根据经营需要制定或修改有关规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予相应的处分。具体处分措施为：______。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并不支付任何赔偿。如因乙方的行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

一、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在________，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、端午节、中秋节等。具体假期安排根据甲方业务需要调整。

三、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月薪为_________元，甲方每月按时支付乙方的工资。具体工资结构根据甲方业务需要调整。

2.福利待遇：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴费比例和方式根据甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在工作中的安全和健康。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

五、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。