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劳动就业合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方需要乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护培训。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前______日通知乙方解除本合同。

2.乙方在试用期满后，甲方可以提前______日书面通知乙方解除本合同。

3.乙方因下列原因提出解除本合同的，甲方应当同意：

（1）乙方因个人原因要求解除本合同；

（2）乙方因病或非因工负伤，经治疗休息后，不能从事原工作；

（3）乙方因家庭原因，需要照顾老人或子女；

（4）乙方因其他正当理由，需要解除本合同。

4.甲方因下列原因提出解除本合同的，应当提前______日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿：

（1）甲方因生产经营需要，调整工作岗位，乙方不能胜任工作；

（2）甲方因生产经营需要，裁员；

（3）甲方因乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（4）甲方因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）甲方因乙方违法违纪，被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

鉴于甲方需要乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，提供相应的服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.甲方委托丙方为乙方提供职业培训、岗位推荐等服务，并按照本合同约定支付服务费用。

3.丙方同意为乙方提供约定的服务，并保证服务的质量。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过______年。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假