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企业人力资源培训与外包合同

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为：_______

1.2合同签订日期

本合同签订日期为：_______

1.3合同双方信息

1.3.1甲方（企业）：名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.3.2乙方（培训机构）：名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方将人力资源培训及部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方应按照甲方要求提供专业的人力资源培训服务。

第二章培训内容与要求

2.1培训内容

2.1.1甲方要求乙方提供的培训内容包括但不限于：员工职业素养培训、专业技能培训、管理能力培训等。

2.1.2乙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。

2.2培训要求

2.2.1乙方应保证培训内容的实用性、针对性和先进性，满足甲方员工的实际需求。

2.2.2乙方应保证培训师资力量的专业性，教师需具备相关领域的丰富经验和资质证书。

2.2.3乙方应提供完善的培训设施和设备，保证培训效果。

第三章培训服务提供

3.1培训服务提供方式

3.1.1乙方将以线上和线下相结合的方式提供培训服务。

3.1.2线上培训服务包括但不限于：在线课程、直播课程、视频讲座等。

3.1.3线下培训服务包括但不限于：集中授课、研讨会、工作坊等。

3.2培训服务时间

3.2.1乙方应在合同约定的培训服务时间内完成甲方要求的培训任务。

3.2.2如遇特殊情况，乙方应提前与甲方协商，并取得甲方同意后进行调整。

第四章费用及支付

4.1培训费用

4.1.1乙方提供的培训服务费用为人民币_______元整。

4.1.2培训费用包括但不限于：师资费用、场地费用、教材费用、设备费用等。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在合同签订后_______个工作日内支付乙方培训费用的_______%作为预付款。

4.2.2剩余培训费用在培训服务完成后_______个工作日内支付。

4.2.3甲方支付培训费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。

第五章合同期限与终止

5.1合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.2合同终止

5.2.1本合同在合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以终止。

5.2.2如乙方未能按照合同约定提供培训服务，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2.3如甲方违反合同约定，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第六章培训管理

6.1培训计划制定

6.1.1乙方应在收到甲方培训需求后____个工作日内，提交详细的培训计划草案。

6.1.2培训计划应包括培训目标、课程内容、培训时间表、师资安排、预期效果等。

6.2培训实施监控

6.2.1甲方应指派专人负责监督培训过程，保证培训按计划进行。

6.2.2乙方应定期向甲方报告培训进度，并及时解决培训过程中出现的问题。

6.3培训效果评估

6.3.1培训结束后，乙方应组织评估，收集培训效果反馈。

6.3.2评估内容包括但不限于：培训满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。

6.4培训资料与记录

6.4.1乙方应保证培训资料完整、安全，并提供电子和纸质备份。

6.4.2乙方应建立培训记录，详细记录培训过程、参与人员、反馈意见等。

第七章外包管理工作

7.1外包工作范围

7.1.1乙方承接的外包工作包括但不限于：招聘服务、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等。

7.1.2乙方应根据甲方要求，制定详细的外包工作计划。

7.2外包工作质量

7.2.1乙方应保证外包工作的质量，符合甲方的要求和行业标准。

7.2.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估。

7.3信息必威体育官网网址

7.3.1乙方应对甲方提供的相关信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

7.3.2必威体育官网网址期限自合同终止之日起____年。

7.4外部合作

7.4.1乙方在执行外包工作时，如需与第三方合作，应事先征得甲方同意。

7.4.2乙方应对合作方进行筛选，保证其具备相应的资质和能力。

第八章版权与知识产权

8.1培训资料版权

8.1.1乙方提供的培训资料，其版权归乙方所有。

8.1.2甲方在使用培训资料时，不得侵犯乙方