互联网财务咨询服务协议.docVIP

互联网财务咨询服务协议

合同编号：_______

甲方（提供互联网财务咨询服务方）：_________________

乙方（接受互联网财务咨询服务方）：_________________

第一章总则

第一条合同目的

1.1本协议的目的是明确甲乙双方在互联网财务咨询服务中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

第二条合同有效期

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

第三条服务内容

3.1甲方根据乙方的需求，提供以下互联网财务咨询服务：

3.1.1财务分析

3.1.2财务规划

3.1.3财务风险管理

3.1.4财务咨询

第四条服务方式

4.1甲方通过互联网平台为乙方提供咨询服务，包括但不限于以下方式：

4.1.1线上咨询

4.1.2线下辅导

4.1.3案例分享

第五条服务标准

5.1甲方保证提供的服务符合以下标准：

5.1.1服务内容真实、准确、全面

5.1.2服务态度热情、耐心、专业

5.1.3服务效率高，及时响应乙方需求

第二章服务费用

第六条费用构成

6.1本合同服务费用包括：

6.1.1基础咨询费用

6.1.2增值服务费用

第七条收费标准

7.1基础咨询费用：_______元/年

7.2增值服务费用：_______元/年（具体服务内容详见附件）

第八条付款方式

8.1乙方应于每个服务周期开始前支付相应费用。

8.2支付方式：银行转账、支付等，具体以双方约定为准。

第九条退费条款

9.1如乙方提前终止合同，已支付的服务费用不予退还。

9.2如甲方违反本协议约定，乙方有权要求退还部分或全部已支付费用。

第三章信息必威体育官网网址

第十条必威体育官网网址义务

10.1甲乙双方对本协议涉及的商业秘密、技术秘密和知识产权等信息负有必威体育官网网址义务。

第十一条必威体育官网网址期限

11.1本协议的必威体育官网网址期限为自合同生效之日起______年。

第四章不可抗力

第十二条不可抗力

12.1本协议所称不可抗力，是指因地震、洪水、火灾、战争等自然或社会因素造成的无法预见、无法避免和无法克服的事件。

第十三条不可抗力处理

13.1如发生不可抗力事件，甲乙双方应立即通知对方，并尽力减轻损失。

13.2在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应根据实际情况调整履行期限。

第五章违约责任

第十四条违约责任

14.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

第十五条违约责任承担方式

15.1违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

15.2违约方应承担相应的法律责任。

第十六条违约金

16.1如乙方违反付款义务，应向甲方支付_______%的违约金。

16.2如甲方未能按时提供约定服务，应向乙方支付_______%的违约金。

第十七条合同解除

17.1在以下情况下，甲乙双方有权解除本协议：

17.1.1一方严重违约，另一方有权解除合同。

17.1.2出现本协议约定的其他解除情况。

第十八条解除合同通知

18.1甲乙双方解除合同时应提前______天书面通知对方。

第六章服务提供与交付

第十八条服务提供时间

18.1甲方应在本协议签订后______个工作日内开始提供服务，并在约定的服务周期内完成所有服务内容。

第十九条服务交付方式

19.1甲方将通过以下方式向乙方交付服务：

19.1.1线上平台：甲方将在指定的互联网平台上为乙方提供实时咨询服务。

19.1.2邮件服务：甲方将通过邮件向乙方发送相关财务报告和分析文档。

19.1.3电话服务：甲方将通过电话会议或电话咨询的方式为乙方提供个性化服务。

第二十条服务更新与维护

20.1甲方承诺在服务期间，对互联网平台和咨询服务内容进行定期更新和维护，保证服务的稳定性和安全性。

第二十一条服务记录与报告

21.1甲方应记录服务过程中与乙方进行的所有沟通和咨询活动，并在服务结束后向乙方提供详细的服务记录和年度财务分析报告。

第七章数据处理与隐私保护

第二十二条数据收集与使用

22.1甲方在提供服务过程中，可能收集乙方的财务数据和其他相关个人信息。

22.2甲方收集的数据仅用于提供财务咨询服务，未经乙方同意，不得用于其他目的。

第二十三条隐私保护措施

23.1甲方采取适当的技术和管理措施，保证乙方数据的安全性和隐私性。

23.2甲方不得向任何第三方泄露乙方的个人信息，除非法律法规另有规定或得到乙方明确授权。

第二十四条数据存储与保留

24.1甲方将按照相关法律法规的要求，对乙方数据进行存储和保留。

24.2乙方有权要求甲方删除或修改其个人信息。

第八章培训与支持

第二十五条培训内容

25.1甲方将为乙方提供必要的财务培训，包括财务知识讲解、财务软件操作等。

第二十六条培训