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在线招聘企业短视频内容制作策略研究报告

内容目录

第一章前言2

第二章2023-2028年在线招聘市场前景及趋势预测3

第一节在线招聘是否仍存在行业增长红利？3

一、招聘是低频、刚需的非标流程，服务商紧抓需求变革与时俱进3

二、招聘服务为BC两端提供价值，在线招聘性价比凸显5

三、招聘市场线上化率仍处于提升阶段7

第二节在线招聘平台行业格局如何演变？8

一、竞争格局：用户基数积累形成正向循环，头部平台规模效应凸显8

二、行业趋势：垂直细分市场竞争加剧，横向扩张拓展闭环服务10

第三节典型在线招聘平台模式解析11

一、传统模式：互联网红利推动依托PC端以简历为中心的招聘网站迅速发展11

二、BHC模式：发挥平台猎头的作用撮合被动求职的中高端人群13

三、直聊模式：智能匹配提高效率，流量分发留住长尾客户15

四、短视频招聘：触达海量目标用户，简化招聘适配蓝领需求19

五、社交招聘：打破招聘的低频属性获取高粘性的流量20

第三章在线招聘企业短视频内容制作策略建议24

第一节如何做出优质短视频？24

一、账号定位24

二、短视频封面24

三、标题25

四、短视频内容25

第二节怎么制作高质量短视频？26

一、拍摄前的准备工作26

二、拍摄需要注意什么？27

三、如何提升拍摄内容质量？28

四、运镜技巧29

五、剪辑短视频需要注意什么？29

六、剪辑短视频遵循以下规则30

第三节如何去做高质量短视频30

一、打造新奇玩法30

二、拍摄自身企业的内涵段子30

三、企业服务特色30

四、邀请知名博主或者主播来访31

第四节制作什么样的视频更容易吸引用户？31

一、高颜值，帅哥和美女31

二、分享31

三、技能类教学32

四、创意类32

五、内容选定完成之后还有细节上的处理32

第四章在线招聘企业《短视频内容制作策略》制定手册32

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在线招聘企业短视频内容制作策略研究报告

第一节动员与组织32

一、动员33

二、组织33

第二节学习与研究34

一、学习方案34

二、研究方案34

第三节制定前准备35

一、制定原则35

二、注意事项36

三、有效战略的关键点37

第四节战略组成与制定流程40

一、战略结构组成40

二、战略制定流程40

第五节具体方案制定41

一、具体方案制定41

二、配套方案制定44

第五章在线招聘企业《短视频内容制作策略》实施手册44

第一节培训与实施准备44