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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版暑期工协议书暑假工聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.暑期工工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

3.暑期工工作时间

3.1工作时间安排

3.2工作班次

3.3假期安排

4.暑期工工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

5.暑期工福利待遇

5.1社会保险

5.2工伤保险

5.3休假待遇

6.暑期工培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3考核结果应用

7.暑期工合同期限

7.1合同签订时间

7.2合同有效期限

7.3合同续签

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约赔偿

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效后的权利义务

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：考核标准

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的权利义务

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定解释

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X公司

乙方：X个人

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.暑期工工作内容

2.1工作岗位

乙方在甲方处担任暑期工，具体工作岗位为：X岗位。

2.2工作职责

乙方工作职责包括但不限于：

（1）完成甲方安排的日常工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）服从甲方的管理。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的办公场所。

3.暑期工工作时间

3.1工作时间安排

乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，具体为：每日小时，每周天。

3.2工作班次

乙方工作班次为：班制。

3.3假期安排

乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他假期。

4.暑期工工资待遇

4.1工资标准

乙方工资标准为：元/月。

4.2工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，工资支付日为每月日。

4.3工资支付时间

甲方在工资支付日前将工资打入乙方指定的银行账户。

5.暑期工福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2工伤保险

甲方依法为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。

5.3休假待遇

乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他假期，休假期间工资照发。

6.暑期工培训与考核

6.1培训内容

甲方为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于业务知识、操作技能、安全常识等。

6.2考核标准

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作效率等。

6.3考核结果应用

考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。

7.暑期工合同期限

7.1合同签订时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同有效期限

本合同有效期限为个月，自合同签订之日起计算。

7.3合同续签

本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

8.违约责任

8.1双方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的%作为违约金；若乙方未履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

8.2违约赔偿

若任何一方违约，给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。

8.3违约处理

违约行为发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

争议解决机构为合同签订地仲裁委员会。

9.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）本合同期满；

（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同解除程序

任何一方要求解除合同，应提前天书面