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;;01;职责概述;领导力与团队协作能力;;;02;包括开门迎客、点餐、厨房制作、送餐、结账等环节。;了解并遵守国家及地方的食品安全法规,确保餐厅合法经营。;制定科学的招聘计划,对新员工进行系统的培训,提高员工的服务技能。;根据餐厅的经营目标,制定合理的财务计划,包括收入预测、成本预算等。;03;明确培训目标;绩效考核指标设置与评估流程;;物质激励;04;;建立完整的投诉处理机制,包括投诉受理、调查处
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