农民工劳动合同执行标准2025年版.docx

农民工劳动合同执行标准2025年版

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（农民工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作内容与要求

乙方同意在甲方处从事______工作，具体工作内容为______（详细说明工作职责、任务等）。

乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据甲方安排。

乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利，具体休假安排由甲方根据国家相关规定执行。

二、工资与福利

1.工资支付

甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为______元/月。

工资支付方式为银行转账，甲方应在每月______日前将工资支付至乙方指定的账户。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的五险一金待遇，甲方负责按照规定办理。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，甲方应提前______日书面通知乙方是否续签合同。

2.合同终止

乙方在合同期内，因个人原因提出离职，应提前______日向甲方提出书面申请。

甲方因故解除合同，应提前______日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

四、违约责任

1.乙方违约

乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失。

乙方违反劳动纪律，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违约

甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

甲方未提供必要的劳动保护用品，造成乙方人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权监督乙方的工作表现，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

有权对乙方的工作时间进行调整，但应确保乙方获得国家规定的劳动报酬。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。

按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其劳动能力和贡献相适应的劳动报酬。

有权要求甲方改善劳动条件和提高劳动待遇。

义务：

严格遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

2.奖惩措施

乙方工作表现优异，甲方可给予奖金或其他形式的奖励。

乙方工作表现不佳，甲方可给予警告、罚款等处罚。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照合同约定支付工资；未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境；克扣或者无故拖欠工资。

2.终止条件

合同期满，经双方协商一致，可以终止劳动合同。

乙方达到法定退休年龄或者因其他原因无法继续工作的，劳动合同终止。

八、争议解决

1.争议处理

双方因履行劳动合同发生的争议，可以通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、劳动合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过