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小店餐饮用工合同的必威体育精装版范文9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位和职责为_________。

2.乙方应在甲方的经营场所内从事工作，并遵守甲方的规章制度和操作流程。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行_________小时工作制，每周工作_________小时。具体工作时间为_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的_________日。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。

3.甲方应按时向乙方支付加班加点工资和绩效奖金等额外报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利项目和标准按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定和双方协商一致的程序进行。甲方应在解除或终止劳动合同的同时向乙方支付应得的劳动报酬和相应的经济补偿。

八、违约责任及赔偿损失

1.双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金_________元。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。具体损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因违约而产生的其他费用等。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金及赔偿金。具体数额按双方协商一致的数额执行。

4.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金及赔偿金。具体数额按双方协商一致的数额执行。

5.双方应对因违约造成的损失进行充分的评估，并共同确认违约金的数额和赔偿金的计算方式。如有争议，可提交仲裁机构进行裁决。

6.违约方应在违约发生后及时采取措施进行补救，以减少对方的损失并恢复双方的合作关系。如违约方未能及时补救或补救不力导致对方损失扩大的，违约方应承担扩大损失的全部责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方的安排，完成所分配的任务。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，即____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业的特点，安排乙方的工作时间为____小时/天，具体为____。

2.乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动