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劳动关系复习题与参考答案

一、单选题（共81题，每题1分，共81分）

1.下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使_________。

A、职工调离本单位

B、职工退休

C、职工触犯法律

D、职工进行岗位轮换

正确答案：D

2.下列不属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是_______。

A、临时劳动合同

B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C、无固定期限劳动合同

D、固定期限劳动

正确答案：A

3.以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是_______。

A、保持企业人力资源制度规划的动态性

B、必须与企业集体合同的精神一致

C、必须在国家劳动法律，法规的范围内进行

D、与集体合同条款不一致时，修改集体合同

正确答案：D

4.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担_______赔偿责任。

A、行政

B、刑事

C、连带

D、违约

正确答案：C

5.集体合同正式签订之后_________日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。

A、7

B、20

C、15

D、10

正确答案：D

6.职工代表大会是_______，是职工行使民主管理权力的机构。

A、工会实行民主管理的基本形式

B、职工实行民主管理的基本

C、企业实行民主管理的形式

D、企业实行民主管理的基本形式

正确答案：D

7.劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，下列处理方式不符合法律规定的是_______。

A、用人单位与劳动者可以重新协商

B、协商不成的，适用集体合同规定

C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬

D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，适用当地平均工资

正确答案：D

8.医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短_________。

A、只与本人实际工作年限有关

B、与本人年龄有关

C、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

D、只与本人本单位工作年限有关

正确答案：C

9.组织公正与报酬分配的原则不包括_______。

A、互动公平

B、程序公平

C、分配公平

D、法律公平

正确答案：D

10.《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条，最大的变化就在于加强了法律对质定、修改或者决定规章制度的规定。

A、手段

B、方式

C、内容

D、程序

正确答案：A

11.法律效力即_________，指人们应当按照法律规定的那样行为，必须服从。

A、法律的溯及力

B、法律约束力

C、法律的空间效力

D、法律的时间效力

正确答案：B

12.在以下招聘方式中，成本最高的是。

A、网络招聘

B、猎头推荐

C、发布广告

D、校园招聘

正确答案：B

13.在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是_________。

A、了解企业的财力状况

B、了解劳动力需求关系

C、岗位分析

D、薪酬调查

正确答案：D

14.企业集体协商集体合同制度是协调的重要法律制度。

A、员工关系

B、劳动关系

C、企业关系

D、人事关系

正确答案：B

15.下列各种沟通方式中，不仅形式灵活多样、也容易拉近主管与员工的距离的是_________。

A、非正式沟通

B、言语沟通

C、平等沟通

D、单向沟通

正确答案：A

16.员工申诉处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者不应该_______。

A、迅速处理

B、专心倾听

C、置之不理

D、公平处理

正确答案：C

17.不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指_______。

A、劳动法律关系

B、劳动法律事实

C、劳动法律行为

D、劳动法律事件

正确答案：D

18.以下哪种岗位可以实行不定时工时制

A、营业员

B、高级管理人员

C、军人

D、服装厂工人

正确答案：B

19.关于福利的支付方式说法错误的是。

A、延期支付的福利具有法定性

B、实物支付比等值货币带来的效用大

C、福利的支付有实物支付和延期支付两种形式

D、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点

正确答案：B

20.劳动争议仲裁的一般时效是_______。

A、一年

B、两年

C、三年

D、半年

正确答案：A

21.日常管理过程中的劳资协商是_________。

A、一种集体协商的行为

B、劳资双方商谈的行为

C、劳资双方实行公决的方式

D、其结果能够达成集体合同

正确答案：B

22.某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中_________的表现。

A、扩大化

B、缺损化

C、偏离化

D、表层化

正确答案：A

23.下列情形中不属