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员工合同解除协议的范本

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（以下简称原劳动合同），现经双方友好协商，就解除原劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、协议解除的原因

双方一致同意，基于以下原因解除原劳动合同：

1.协商一致解除：经双方平等、自愿协商，一致决定解除原劳动合同。

2.乙方提出解除：乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同申请，甲方同意乙方的申请。

二、解除日期

原劳动合同于____年__月__日解除。

三、工作交接

1.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：

未完成的工作任务、项目资料、客户信息等；

办公设备、办公用品的归还；

其他与工作相关的物品和资料。

2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单。工作交接清单应经双方签字确认。

四、工资及经济补偿

1.工资结算

甲方应在乙方完成工作交接后的____个工作日内，结算乙方的工资。工资结算至____年__月__日，共计人民币____元（大写：____元整）。

乙方应按照甲方的规定，办理工资领取手续。

2.经济补偿

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币____元（大写：____元整）。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险

双方一致确认，甲方已按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳了截至____年__月__日的社会保险费。

自本协议生效之日起，双方的社会保险关系自行终止，甲方不再为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇

乙方在甲方工作期间，享受的福利待遇（包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等），按照甲方的相关规定执行。

本协议生效后，乙方不再享受甲方的任何福利待遇。

六、必威体育官网网址及竞业限制

1.必威体育官网网址义务

乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的必威体育官网网址信息。

本条款的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起____年。

2.竞业限制

双方约定，乙方在解除劳动合同后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

甲方应在乙方离职后的____个工作日内，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%，按月支付。

若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议的约定，向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。

七、双方的权利义务

1.甲方的权利义务

甲方有权要求乙方按照本协议的约定，完成工作交接。

甲方应按照本协议的约定，支付乙方工资及经济补偿。

甲方应在本协议生效后的____个工作日内，为乙方办理离职手续，出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2.乙方的权利义务

乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付工资及经济补偿。

乙方应按照本协议的约定，完成工作交接。

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度和竞业限制约定。

乙方应在本协议生效后的____个工作日内，办理离职手续，归还甲方的办公设备、办公用品及其他与工作相关的物品和资料。

八、违约责