无固定期限劳动合同经典版样书10篇.docx

无固定期限劳动合同经典版样书10篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

家庭住址：_________

联系方式：_________

劳动合同签订信息

合同签订日期：_________

合同生效日期：_________

劳动合同期限

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本无固定期限劳动合同。本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应共同遵守。

#甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要安排乙方从事生产、销售、管理等岗位工作，并有权对乙方的工作进行调整。甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律，对违反规定的行为进行处罚。

2.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应按时向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方应根据市场需求和公司发展情况，为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。

4.甲方应建立健全的劳动关系管理制度，保障乙方的合法权益。甲方应积极配合相关部门做好劳动监察工作，及时整改存在的问题。

#乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，确保自己在劳动过程中的安全与健康。乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。乙方应对自己的工作质量负责，确保生产、销售等工作的顺利进行。

3.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，参与甲方的民主管理。乙方应积极配合甲方做好各项劳动竞赛、技术创新等活动，为甲方的发展贡献力量。

4.乙方在劳动关系存续期间，不得擅自离职、炒老板、损害甲方利益等行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供必要的工作条件和劳动保护的；未及时支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无法继续履行的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

4.甲乙双方有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；双方协商一致的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

5.甲方应当在解除劳动合同或终止劳动合同后，为乙方办理相关手续，并提供必要的证明文件。乙方应当在解除劳动合同或终止劳动合同后，按照甲方的规定办理工作交接手续。

违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护的，应当支付违约金，违约金标准为未支付部分的劳动报酬总额。若因此导致乙方解除劳动合同的，甲方还应当支付经济补偿金，具体数额根据乙方在甲方的工作年限和月平均劳动报酬确定。

3.乙方在劳动关系存续期间擅自离职或炒老板的，应当支付违约金，违约金标准为乙方的月平均劳动报酬的3倍。若因此给甲方造成重大损失的，乙方还应当承担相应的赔偿责任。

4.甲乙双方协商一致的，可以约定其他违约责任及赔偿标准。如有争议，双方应当通过协商或法律途径解决。

其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中产生的其他约定事项，应当通过协商或法律途径解决。如有争议，双方应当首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中产生的诉讼费用、律师费用等均由败诉方承担。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规