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[精编]浙江省事业单位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省事业单位人事管理条例》等法律法规和政策规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同为长期聘用合同，自____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。试用期为____个月（试用期包括在合同期内）。

二、岗位及职责要求

甲方聘用乙方从事岗位，乙方根据甲方工作需要，按岗位任务要求履行工作职责，完成工作任务。具体岗位任务和要求详见聘用岗位说明书。

三、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。乙方的工作地点为甲方所在地的行政区域内（包括外勤工作），如需调整工作地点请提前告知乙方并得到乙方同意。

四、工作时间和休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。原则上执行每日不超过八小时工作制以及每周不超过四十四小时工时制，并依实际情况合理安排休息时间。具体根据单位安排和实际情况灵活调整安排。如遇特殊工作需求需加班或调休，则按照国家有关规定执行。休假安排根据国家法律法规及公司相关规定执行。

五、薪酬待遇与福利

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

名称：_______________________________

法定代表人：_______________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________

姓名：_______________________________

性别：_______________________________

民族：_______________________________

出生年月：_______年_______月______日

专业技术职务资格：___________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵照履行。本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规制定，旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益的保护。

一、聘用合同期限

第一条：本合同自_____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____年。试用期为___个月（试用期包括在聘用合同期内）。

二、聘用岗位及职责要求

第二条：甲方聘用乙方从事岗位工作，岗位职责和绩效考核标准按甲方有关规定执行。乙方应服从甲方的管理和工作安排，克服各种困难，承担并完成工作任务。如因工作需要或甲方部门变更，甲方有权安排乙方到其它部门或工种工作。乙方如无正当理由拒绝服从的视为违约行为，甲方有权解除本合同。如因工作需要变动工作岗位（工种）时，甲方应以取得有关主管部门相应资质或重新进行培训作为调整工作岗位的依据，并向乙方明确告知调整后工资和福利待遇待遇等情况，同时签订岗位变更协议。乙方无正当理由拒绝调整的视为违约行为，甲方有权解除本合同。如乙方同意调整工作岗位的，其工资待遇等按调整后的岗位标准和政策执行。甲乙双方的任何一方在提出变动工作岗位意见后不能达成协议均属违约行为，因此引发纠纷时可要求仲裁或诉讼解决。双方另有约定的除外。乙方的工作职责、任务以甲方制定的岗位责任书为准。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和服务地点等。乙方应按甲方的要求按时按质完成本职工作。

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

名称：______________________________

地址：______________________________

法定代表人或主要负责人：____________

乙方（受聘人员）：__________________

姓名：______________________________

性别：______________________________

民族：______________________________

出生年月：___________