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企业人力资源服务外包协议纲要

第一章协议概述

1.1合同编号

__________________________

1.2协议名称

企业人力资源服务外包协议

1.3协议双方

1.3.1甲方（委托方）：__________________________

1.3.2乙方（受托方）：__________________________

1.4协议签订日期

__________________________

1.5协议生效日期

__________________________

1.6协议期限

1.6.1协议期限为__________________________年，自协议生效之日起计算。

1.7协议目的

1.7.1甲方希望通过与乙方签订本协议，将部分或全部人力资源服务外包给乙方，以优化人力资源配置，提高管理效率。

1.8协议内容

1.8.1本协议内容包括但不限于人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等方面。

第二章外包服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方将根据甲方需求，提供以下服务：

2.1.1.1人力资源招聘；

2.1.1.2员工培训与发展；

2.1.1.3薪酬福利管理；

2.1.1.4员工关系管理；

2.1.1.5绩效考核；

2.1.1.6其他与人力资源管理相关的服务。

2.2服务标准

2.2.1乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规、行业标准的服务。

2.3服务交付

2.3.1乙方应按照协议约定的时间节点，向甲方交付服务成果。

2.4服务质量保证

2.4.1乙方应保证提供的服务质量达到甲方要求，如服务质量不符合要求，乙方应采取相应措施予以纠正。

第三章服务费用及支付

3.1服务费用

3.1.1本协议项下的服务费用总额为人民币__________________________元。

3.2支付方式

3.2.1甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。

3.3付款时间

3.3.1甲方应在服务完成后，根据乙方提供的发票和结算报告，在__________________________个工作日内支付相应服务费用。

3.4付款条件

3.4.1甲方支付服务费用前，应核实乙方已按照协议约定完成相应服务。

第四章必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址信息

4.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于必威体育官网网址信息。

4.2必威体育官网网址义务

4.2.1双方对本协议约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.3必威体育官网网址期限

4.3.1本协议约定的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至__________________________。

第五章违约责任

5.1违约情形

5.1.1任何一方违反本协议的约定，均构成违约。

5.2违约责任

5.2.1违约方应承担以下违约责任：

5.2.1.1退还已收取的违约金；

5.2.1.2承担由此给对方造成的直接经济损失；

5.2.1.3如有违反必威体育官网网址义务的，还应承担相应的法律责任。

5.3违约金的计算

5.3.1违约金的计算方法为：违约金=未履行义务部分的金额×__________________________%。

5.4违约金的支付

5.4.1违约方应在违约事实发生后__________________________个工作日内支付违约金。

5.5争议解决

5.5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六章服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1乙方应按照协议约定的时间节点，向甲方交付以下服务成果：

6.1.1.1招聘服务成果：包括但不限于岗位需求分析报告、招聘计划、候选人简历等。

6.1.1.2培训服务成果：包括但不限于培训计划、培训资料、培训记录等。

6.1.1.3薪酬福利管理服务成果：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划、员工福利清单等。

6.1.1.4员工关系管理服务成果：包括但不限于员工关系政策、员工沟通记录、员工满意度调查报告等。

6.1.1.5绩效考核服务成果：包括但不限于绩效考核方案、绩效考核结果、绩效改进建议等。

6.2验收标准

6.2.1甲方将对乙方提供的服务成果进行验收，验收标准包括但不限于：

6.2.1.1服务成果是否符合甲方要求；

6.2.1.2服务成果是否达到行业标准；

6.2.1.3服务成果是否按时交付。

6.3验收程序

6.3.1甲方应在收到乙方提供的服务成果后__________________________个工作日内进行验收。

6.3.2甲方应在验收过程中向乙方提出书面意见，乙方应在收到意见后_