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伤亡事故及工伤管理制度

伤亡事故及工伤管理制度第三十五条根据国家关于伤亡事

故的分类，结合公司实际，伤亡事故划分为三种：、轻伤：指负伤后

需要休息05个工作日以内者，但未到重伤程度的；2、重伤：凡因

工致残或事后引起致残，经有关部门鉴定为残废的或损失工作日在05

个以上者；3、死亡：在工作现场死亡或由于致伤原因事后死亡，均

为工伤死亡。第三十六条事故发生后，负伤者或最先发现的人，

应立即上报安全环保部和公司领导，并组织人员进行抢救。根据发生

事故性质，按下列要求进行逐级上报。、发生险肇事故、微伤、轻伤

事故，当班人员要把事故经过报给安全员和车间主任；2、发生重大

险肇事故、重伤事故要立即报告安全环保部、公司领导，同时车间要

填写事故报表，在24小时内报安全环保部；3、发生工亡事故要立

即报告安全环保部、公司领导，并保护好事故现场，全力组织抢救。

安全环保部和公司将事故发生情况简要地向上级主管部门报告，最迟

不得超过24小时。第三十七条事故的抢救和处理、事故的抢救

公司要全力以赴组织抢救，防止事故进一步扩展；（2）认真保护事

故现场，有关人员要对事故现场进行详细检查，并做好记录；（3）

不经安全环保部、武装保卫部批准，不准擅自处理事故现场；2、事

故发生后，要根据发生事故的性质、伤害程度，分别由班组长、车间

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（部室）、公司组织人员对事故进行调查，在调查过程中要坚持“四

不放过”的原则。险肇事故、微伤、轻伤事故由车间主任负责组织

召集本车间有关安全、技术工人等进行调查分析，提出处理意见，报

安全环保部；（2）重大险肇事故、重伤事故根据事故发生情况，由

安全环保部和车间或成立专门的调查组织对事故进行调查分析。调查

结束后要写出书面调查材料，分析原因，查清责任，提出处理意见，

报公司和有关部门，上报时间最迟不超过3天；（3）发生死亡事故，

由公司主管安全副经理负责，安全环保部、武装保卫部、行政事业部、

工会、事故单位和有关技术业务部门抽出专人成立专门事故调查组，

对事故进行调查分析，按上级要求将调查结果逐级上报，上报时间最

迟不得超过7天。第三十八条工伤范围及认定、职工由于下列情

形之一负伤、致残、死亡的应当认定为工伤或工亡：从事本单位日

常生产、工作或本单位负责人临时指定工作的，在紧急情况下，虽未

经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位利益工作的；（2）经

本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造

和技术改进的；（3）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素

造成意外伤害的，或由于工作紧张，突发疾病造成死亡或经第一次抢

救治疗后全部丧失劳动能力的；（4）在生产工作环境中，接触职业

性有毒有害因素造成职业病的；（5）因履行职责造成人身伤害的；

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（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的；

（7）因公、因战致残的军人，复转到公司工作后旧病复发的；（8）

因公外出期间，由于工作原因发生交通事故或其他意外事故造成伤害、

失踪的，或因突发疾病造成残废的，或经第一次抢救治疗后全部丧失

劳动能力的；（9）在上下班规定时间内的必经路线上，发生无本人

责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（0）法律、法规

规定的其他情况。2、职工由于下列情形之一造成负伤、致残、残废

的，不应认定为工伤：犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）酗酒

或打架斗殴；（4）蓄意违章；（5）法律、法规规定的其他情形。

3、工伤的认定应根据以下资料：职工的工伤保险待遇申请；（2）

单位的安全事故报告；（3）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊

断书或职业病诊断证明书，属于轻伤无须医院治疗的，由单位医生开

具工伤诊断书，工伤认定的决定应及时通知单位和申请人。第三十

九条劳动鉴定和工伤评残、职工在工伤医疗期内治愈或伤情处于

相对稳定状态或医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定、评

定伤残等级，并定期复查伤残情况的；2、工伤管理委员会应按国家

制定的工伤与职业病致残程度、鉴定标准（GB/T680—996），对因公

负伤或患职业病的职工伤残后，丧失劳动能力的程度和护理依赖程度

进行等级评定。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级

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为主要依据。第四十条