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培训必威体育官网网址服务协议(2025年)

合同编号：__________

鉴于：

2.受托方愿意接受委托方的培训，并承诺在培训过程中以及培训结束后的一定期限内，对委托方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址；

3.双方希望通过签订本协议，明确双方的权利义务，确保必威体育官网网址信息的安全；

现经双方友好协商，达成如下协议：

第一条培训内容

1.1委托方向受托方提供的必威体育官网网址信息包括：

（1）经营秘密：包括但不限于市场战略、客户名单、合作伙伴信息、价格政策、销售预测、财务数据等；

（2）技术秘密：包括但不限于产品设计、生产工艺、研究开发资料、试验数据、技术标准等；

（3）内部信息：包括但不限于管理制度、人力资源信息、项目进度、会议记录等。

1.2受托方应按照委托方的要求，参加相关培训活动，学习必威体育官网网址信息的相关内容。

第二条必威体育官网网址义务

2.1受托方应对委托方提供的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，未经委托方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用必威体育官网网址信息。

2.3受托方应在培训结束后继续履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自培训结束之日起计算，期限为______年。

第三条必威体育官网网址信息的使用

3.1受托方应在委托方授权的范围内使用必威体育官网网址信息，不得利用必威体育官网网址信息从事与委托方业务相竞争的活动。

3.2受托方在必威体育官网网址期限内使用必威体育官网网址信息时，应注明信息来源为委托方，并不得损害委托方的商业利益。

第四条违约责任

4.1如受托方违反本协议的必威体育官网网址义务，委托方有权要求受托方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2受托方应承担的违约责任包括：

（1）返还委托方提供的所有必威体育官网网址信息资料；

（2）赔偿委托方因违约行为所造成的经济损失；

（3）支付违约金，金额为人民币______万元。

4.3受托方同意，如违约行为给委托方造成经济损失的，委托方有权要求受托方支付的赔偿金额不超过受托方在上一年度向委托方提供的服务费用的______倍。

第五条争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第六条其他条款

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

6.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.培训计划及内容

2.必威体育官网网址信息清单

3.培训资料

4.必威体育官网网址协议

5.违约金支付凭证

6.损失计算方法说明

二、违约行为及认定：

1.泄露必威体育官网网址信息：未经许可向第三方泄露或披露必威体育官网网址信息。

2.未履行必威体育官网网址义务：未采取适当措施保护必威体育官网网址信息，导致信息泄露。

3.未按约定使用必威体育官网网址信息：超出授权范围使用必威体育官网网址信息或用于竞争性活动。

4.违约金的计算：根据违约情况和损失金额计算违约金。

三、法律名词及解释：

1.必威体育官网网址信息：指委托方拥有的不为公众所知悉的信息，包括经营秘密、技术秘密和内部信息。

2.培训必威体育官网网址服务协议：双方约定在培训过程中及结束后一定期限内对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的协议。

3.违约行为：违反协议约定的行为。

4.违约金：违反协议约定应支付的赔偿金额。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.必威体育官网网址信息泄露：发现泄露情况时，立即采取补救措施，如追责相关人员，加强必威体育官网网址措施。

2.受托方未履行必威体育官网网址义务：与受托方沟通，要求其履行必威体育官网网址义务，必要时可寻求法律途径。

3.受托方未按约定使用必威体育官网网址信息：要求受托方立即停止违约行为，并根据违约情况采取相应的法律措施。

4.违约金支付问题：如受托方拒绝支付违约金，可依法向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业对员工进行内部培训，要求员工必威体育官网网址企业商业秘密。

2.企业与外部咨询公司合作，咨询公司需对企业的必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

3.企业对合作伙伴进行技术培训，要求合作伙伴必威体育官网网址技术秘密。

4.企业内部培训，要求员工必威体育官网网址内部管理信息。