城市建设集团股份有限公司考勤管理制度.docxVIP

城市建设集团股份有限公司考勤管理制度.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

1

总则

1.1

1.2

1.3

1.4

为规范公司对员工考勤的管理,依据《劳动法》等法律、法规,结合公司实际,特制订本制度。

本制度适用于公司全体员工。

人力资源部为公司考勤工作的归口管理部门,各项目部设兼职考勤员一名,负责本项目部考勤具体统计及申报等工作。

考勤员应认真负责,凡有谎报、虚报、漏报、迟报或不报的,一经查出,扣减考勤员100元/次,对于谎报、虚报考勤的考勤员应予记过以上处分,情节严重者予以除名。

2

考勤规定

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.7.1

2.7.2

2.7.3

2.8

2.8.1

2.8.2

2.8.3

2.8.4

2.8.5

2.8.

文档评论(0)

专业写作找文采 + 关注
实名认证
服务提供商

修改润色代笔文章撰写。

1亿VIP精品文档

相关文档