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新劳动合同新劳动合同范本专业版6篇

篇1

新劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。

第三条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。乙方应服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

第五条：甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。乙方应服从甲方的安排。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。具体休息休假事项，甲、乙双方按有关法律法规协商执行。

四、劳动报酬

第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资[工资数额]元。

第八条：甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。具体调整办法按甲方薪酬管理制度执行。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方按规定支付乙方病假期间的工资或疾病救济费。

第十一条：乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方支付乙方工伤期间的工资或工伤津贴，并办理工伤认定和劳动能力鉴定等相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

第十三条：甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对在职业健康检查中发现有职业病危害的，及时告知乙方并如实告知其所从事的工作可能存在的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等。

第十四条：甲方按照国家有关规定，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

七、劳动纪律

第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

第十六条：乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。

第十七条：乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据其过错程度，给予批评教育、警告、记过、降级、撤职、开除等处理；造成经济损失的，应赔偿甲方的经济损失；构成犯罪的，移送司法机关处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十八条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十九条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，或支付一个月工资作为补偿；由乙方提出解除劳动合同的，应提前十五日以书面形式通知甲方，或支付一个月工资作为补偿。

第二十条：在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：

1.严重违反甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十一条：在合同期内，有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.甲方被依法宣告破产的；

3.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

九、法律责任和争议解决

第二十二条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，甲乙双方均应严格遵守劳动合同关系，不得擅自解除劳动合同

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁