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2024年xx省省直事业单位面试题(xx省总工会)和参考答案
第一题:综合分析题
习近平总书记强调,工会要坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。请结合省总工会的工作实际,谈谈你的理解。
参考答案:
习近平总书记的这一重要指示为工会工作指明了前进方向,对于省总工会而言,坚持以职工为中心的工作导向具有重大的现实意义。
从维护职工合法权益来看,省总工会应全方位保障职工权益。在劳动权益方面,当下企业发展迅速,新的劳动形态不断涌现,如外卖骑手、网约车司机等灵活就业群体日益庞大。省总工会要深入调研这些新就业形态劳动者面临的问题,比如劳动强度大、社保缴纳不足等。通过与企业沟通协商,推动签订行业集体合同,明确劳动报酬、工作时间、休息休假等标准,确保他们的基本劳动权益得到保障。在民主政治权益方面,省总工会要组织职工参与企业民主管理。例如,在国有企业和集体企业中,完善职工代表大会制度,让职工能够对企业的重大决策、经营管理等事项发表意见和建议,充分行使民主权利。在精神文化权益方面,省总工会要丰富职工的精神文化生活。可以举办各类文化体育活动,如职工文艺汇演、职工运动会等,满足职工多样化的精神文化需求。
在竭诚服务职工群众方面,省总工会要提供精准、高效的服务。在就业服务上,针对当前就业形势严峻的情况,省总工会可以与各类企业合作,举办招聘会,为职工提供更多的就业岗位。同时,开展职业技能培训,根据市场需求和职工意愿,开设如电工、焊工、计算机编程等培训班,提升职工的就业能力和职业素养。在生活服务上,关注职工的生活困难。对于困难职工家庭,建立帮扶档案,给予经济救助、医疗救助、子女教育救助等。还可以建设职工食堂、职工宿舍等生活设施,改善职工的生活条件。在心理服务上,随着工作压力的增大,职工的心理健康问题日益凸显。省总工会可以邀请心理专家为职工开展心理健康讲座和心理咨询服务,帮助职工缓解压力,保持良好的心态。
省总工会要切实将习近平总书记的指示精神落到实处,通过维护职工合法权益和竭诚服务职工群众,增强职工的获得感、幸福感和安全感,为全省经济社会发展凝聚强大的职工力量。
第二题:组织管理题
省总工会计划开展一次“关爱新就业形态劳动者”的系列活动,你作为活动负责人,会如何组织?
参考答案:
新就业形态劳动者为经济社会发展作出了重要贡献,开展“关爱新就业形态劳动者”系列活动意义重大。作为活动负责人,我会从以下几个方面进行组织。
首先是活动筹备阶段。成立活动筹备小组,明确小组成员的职责分工,确保活动各项工作有人抓、有人管。开展深入调研,通过问卷调查、实地访谈等方式,了解新就业形态劳动者的需求和期望,如他们在工作中遇到的困难、最希望得到的帮助等。根据调研结果,制定详细的活动方案,确定活动的时间、地点、内容和形式。例如,计划举办一场大型的关爱活动启动仪式,开展职业技能培训、健康体检、心理辅导等系列子活动。准备活动所需的物资和资金,包括宣传资料、培训教材、体检设备等,积极争取政府部门、企业和社会各界的支持与赞助。
在活动宣传阶段,通过多种渠道进行广泛宣传。利用省总工会的官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布活动信息,吸引新就业形态劳动者的关注。与当地的电视台、报纸、广播等传统媒体合作,进行专题报道,扩大活动的影响力。深入新就业形态劳动者集中的区域,如快递网点、外卖配送站等,张贴宣传海报、发放宣传手册,面对面宣传活动内容和意义,提高活动的知晓度。
活动实施阶段,有序开展各项活动。在启动仪式上,邀请政府领导、企业代表、新就业形态劳动者代表等参加,营造浓厚的关爱氛围。职业技能培训方面,邀请行业专家和技术能手为新就业形态劳动者传授专业技能和工作经验,如快递分拣技巧、外卖配送路线规划等。健康体检活动要安排专业的医疗团队,为劳动者提供全面的身体检查,并建立健康档案。心理辅导活动可以通过举办讲座和一对一咨询的方式,帮助劳动者缓解工作压力和心理负担。同时,在活动过程中,安排专人负责现场秩序维护和应急处理,确保活动安全、顺利进行。
活动总结阶段,收集新就业形态劳动者对活动的反馈意见,了解他们对活动的满意度和改进建议。对活动进行全面总结,分析活动的成效和存在的问题,总结经验教训。将活动的开展情况和成果形成报告,向上级领导汇报。此外,建立长效关爱机制,持续关注新就业形态劳动者的需求,定期开展相关活动,为他们提供长期、稳定的支持和帮助。
第三题:人际关系题
在省总工会的工作中,你和同事共同负责一个项目,但是在项目推进过程中,同事总是按照自己的想法行事,不与你沟通协作,导致项目进度缓慢。你会怎么处理?
参考答案:
在工作中遇到这样的情况,会影响项目的顺利推进,我会采取以下措施来解决问题。
首先,我会选择一个合
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