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2024年必威体育官网网址基础知识考试题库及答案
一、单选题
1.国家秘密是关系国家安全和利益,(),在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A.根据实际需要确定
B.依照法定程序确定
C.按照领导的意图确定
答案:B
解析:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条规定,国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2.国家秘密的密级分为()三级。
A.重要、次要、普通
B.高、中、低
C.绝密、机密、秘密
答案:C
解析:《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条规定,国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
3.绝密级国家秘密载体应当在符合国家必威体育官网网址标准的设施、设备中保存,并指定()人管理。
A.一
B.二
C.三
答案:A
解析:《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十一条规定,绝密级国家秘密载体应当在符合国家必威体育官网网址标准的设施、设备中保存,并指定专人管理。
4.存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行()。
A.分类保护
B.分级保护
C.分层保护
答案:B
解析:《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十三条规定,存储、处理国家秘密的计算机信息系统(以下简称涉密信息系统)按照涉密程度实行分级保护。
5.国家秘密的必威体育官网网址期限,除另有规定外,绝密级不超过()年,机密级不超过()年,秘密级不超过()年。
A.五十;三十;十
B.三十;二十;十
C.二十;十;五
答案:B
解析:《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条规定,国家秘密的必威体育官网网址期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。
6.机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照()确定密级,同时确定必威体育官网网址期限和知悉范围。
A.国家秘密及其密级的具体范围的规定
B.机关、单位有关规定
C.必威体育官网网址管理部门的规定
答案:A
解析:《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条规定,机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定必威体育官网网址期限和知悉范围。
7.涉密人员离岗离职实行()管理。
A.脱密期
B.定期汇报
C.行政监督
答案:A
解析:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条规定,涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
8.以下不属于必威体育官网网址违法行为的是()。
A.私自买卖涉密地图
B.在私人交往中涉及国家秘密
C.依法对涉密载体进行销毁
答案:C
解析:依法对涉密载体进行销毁是符合必威体育官网网址要求的行为,不属于必威体育官网网址违法行为。而私自买卖涉密地图和在私人交往中涉及国家秘密都违反了必威体育官网网址规定。
9.下列关于必威体育官网网址要害部门、部位的说法错误的是()。
A.需按国家必威体育官网网址标准配备技术防护设备
B.应使用经过必威体育官网网址技术检测的设备和产品
C.可以使用无绳电话
答案:C
解析:必威体育官网网址要害部门、部位应严格管理通信设备,不能使用无绳电话,因为无绳电话可能存在信号泄露风险,会危及国家秘密安全。
10.传递绝密级国家秘密载体的途径是()。
A.只能通过机要交通递送
B.可以通过机要通信或派专人直接递送
C.只能通过机要通信递送
答案:B
解析:传递绝密级国家秘密载体,可以通过机要通信或派专人直接递送。
11.计算机信息系统的必威体育官网网址管理应实行()制,由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的必威体育官网网址工作,并指定有关机构和人员具体承办。
A.分工负责
B.单位负责
C.领导责任
答案:C
解析:计算机信息系统的必威体育官网网址管理实行领导责任制,以确保必威体育官网网址工作的有效开展。
12.新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》自()起施行。
A.2010年10月1日
B.2010年5月1日
C.2010年4月29日
答案:A
解析:新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》自2010年10月1日起施行。
13.涉密人员每年接受必威体育官网网址教育培训应当不少于()学时。
A.2
B.4
C.6
答案:B
解析:涉密人员每年接受必威体育官网网址教育培训应当不少于4学时,以保证其具备必要的必威体育官网网址知识和技能。
14.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项,有关机关单位应当及时申请确定,接到申请的上级主管部门或必威体育官网网址工作部门,应当在()日内作出批复。
A.30
B.20
C.10
答案:A
解析:对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项,有关机关单位接到申请的上级主管部门或必威体育官网网址工作部门,应当在30日内作出批复。
15.因工作需要携带涉密载体外出,要经()批准;禁止携带()涉密载体参加涉外活动。
A.本机关、单位的主管领导;绝密级
B.本机关、单位的主管领导;机密级
C.上级主
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