- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版教师聘用合同协议书
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.合同双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2职责范围
3.3工作标准
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2合同续签
5.工作时间及休假
5.1工作时间
5.2休假制度
5.3加班规定
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3福利待遇
7.考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果
8.教师培训与发展
8.1培训计划
8.2发展规划
9.教学成果及科研成果
9.1教学成果
9.2科研成果
10.违约责任及处理
10.1违约责任
10.2处理方式
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立目的
本合同的订立旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,促进教育事业的发展。
2.合同双方基本信息
2.1聘用方基本信息
聘用方名称:________
法定代表人:________
住所地:________
2.2被聘用方基本信息
被聘用方姓名:________
身份证号码:________
性别:________
出生日期:________
民族:________
住址:________
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
被聘用方被聘用为________岗位教师。
3.2职责范围
被聘用方应按照聘用岗位的要求,全面履行教育教学职责,包括但不限于:
(1)完成教育教学任务;
(2)组织、参与教育教学改革和科学研究;
(3)指导学生进行课外活动;
(4)维护学生安全,关心学生身心健康;
(5)遵守学校规章制度,维护学校声誉。
4.聘用期限
4.1起止时间
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2合同续签
本合同期满前一个月,双方可协商续签,续签期限不超过三年。
5.工作时间及休假
5.1工作时间
被聘用方应遵守国家规定的工作时间,每周工作时间为____小时。
5.2休假制度
被聘用方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排按照学校规定执行。
5.3加班规定
被聘用方加班应按照国家及学校规定执行,加班工资按照国家及学校规定支付。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
被聘用方的基本工资为每月____元。
6.2绩效工资
被聘用方的绩效工资根据年度考核结果确定,最高不超过基本工资的____%。
6.3福利待遇
被聘用方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于:
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年休假;
(4)国家规定的其他福利待遇。
7.考核与评价
7.1考核方式
被聘用方的考核分为年度考核和学期考核,考核内容包括但不限于教育教学质量、科研能力、师德师风等方面。
7.2评价标准
考核评价标准参照国家及学校相关规定执行。
7.3考核结果
考核结果作为被聘用方工资、晋升、奖惩等依据。
第一部分:合同如下:
(接上条)
8.教师培训与发展
8.1培训计划
聘用方应制定教师培训计划,为被聘用方提供专业发展机会,包括但不限于:
(1)参加教育教学研讨会、学术交流会;
(2)接受专业进修和学历提升;
(3)参与课程开发和教材编写;
(4)定期进行教育教学能力评估。
8.2发展规划
被聘用方应结合自身情况和学校发展需要,制定个人发展规划,并定期向聘用方汇报进展。
9.教学成果及科研成果
9.1教学成果
被聘用方应积极进行教育教学研究,提高教学质量,教学成果包括但不限于:
(1)学生学业成绩的提升;
(2)教学竞赛获奖;
(3)教育教学论文发表。
9.2科研成果
被聘用方应积极参与科研活动,科研成果包括但不限于:
(1)科研项目的承担;
(2)科研论文的发表;
(3
您可能关注的文档
- 2025版新能源设备进出口报关销售协议.docx
- 2025版新能源企业办公设备搬迁与储能解决方案合同.docx
- 2025版新房房屋买卖合同范本.docx
- 2025版新型建筑变形缝密封技术研究成果转化合同.docx
- 2025版新型不锈钢管道安装工程总承包合同标准版.docx
- 2025版文化石买卖合同.docx
- 2025版文化创意园区场地借用及合作开发合同.docx
- 2025版文化产业发展必威体育官网网址协议合同范本.docx
- 2025版教育培训课程定制开发合同.docx
- 2025版政府采购合同样本.docx
- 2024执法资格预测复习及答案详解(典优).docx
- 2024-2025学年执业药师经典例题附答案详解(实用).docx
- 2024年执法资格检测卷含答案详解【综合题】.docx
- 执法资格经典例题含答案详解(培优A卷).docx
- 2024中级软考复习提分资料含完整答案详解【各地真题】.docx
- 2024-2025学年职称计算机考试彩蛋押题带答案详解(必威体育精装版).docx
- 2024-2025学年职称计算机常考点试卷及完整答案详解.docx
- 2024年执业药师经典例题【培优B卷】附答案详解.docx
- 2024年执法资格高频难、易错点题汇编附答案详解.docx
- 2024年执业药师经典例题及答案详解(全优).docx
最近下载
- 2025年全国安全生产月“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题宣讲PPT课件.pptx VIP
- 2025年贵州省中考作文预测题及范文分析.docx VIP
- 公路工程预算定额JTGT3832-2018.pdf
- 《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》专业深度解读与应用培训指导材料之5:5管理要求-5.4 安全教育和培训(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- 2025年云南省时事政治考试试卷带解析及答案(精选题)真题题库.docx VIP
- (完整)小学生“学宪法、讲宪法”网络知识竞赛题库及答案.docx VIP
- 《小英雄雨来》课本剧PPT背景.pptx VIP
- 《雷雨》同步练习题及答案.doc VIP
- 蜘蛛人施工应急预案.doc VIP
- 一种机场飞机牵引车有人和无人驾驶混行调度优化方法.pdf VIP
文档评论(0)