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工作安排的员工短期聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商一致，签订本短期聘用合同，以明确双方的权利义务关系。本合同的有效期为______年______月______日至______年______月______日。

一、工作职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作，并在该岗位履行职责。

2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体安排按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点在_______________。如有变动，甲方应提前通知乙方。

三、薪酬与福利

1.甲方向乙方支付的薪资为每月______元，支付方式为______。

2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息和年假等福利待遇。

四、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

五、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人员）：___________________

根据甲方工作需要及乙方实际情况，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本短期聘用合同。本合同旨在明确双方权利和义务，保护甲、乙双方的合法权益。

一、聘用合同期限

本次聘用合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，为期XX个月。期满后视工作需要及乙方表现等双方协商决定是否续签聘用合同。

二、工作内容及要求

乙方应聘的岗位是XX岗位，主要从事XXXX工作。在聘用期内，乙方应根据甲方的工作需求及岗位需要履行工作职责和任务。甲方将按照有关法规要求提供相应的劳动环境和条件保障。乙方在工作期间需遵守公司的各项制度和纪律要求，按照规定的流程和标准完成工作。如出现失误或差错等情况需及时上报并配合解决。甲方可以根据需要对乙方的工作内容进行适度调整，但需要事先通知乙方并与乙方协商达成一致意见。

三、薪酬待遇及支付方式

乙方的薪酬待遇根据甲方的薪酬制度及公司政策确定，包括基本工资和可能的奖金或提成等部分。甲方应按时支付乙方的工资，一般每月的薪酬发放时间为次月的XX日左右。乙方在聘用期内享有公司规定的福利待遇和权利保障。如出现加班等情况，甲方应按照相关规定支付加班工资或调休补偿等。具体薪酬待遇和支付方式在附件中详细列出。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在聘用期内及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的职业或自行开展相关业务的竞争行为，以保证甲方的利益不受侵犯。违反上述规定者应承担相应的法律责任和经济赔偿。

五、违约责任及解决方式

双方在本合同履行过程中如发生违约情况，应承担相应的违约责任。具体违约责任及解决方式如下：

1.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供必要的劳动环境和条件保障的，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失；

2.乙方在聘用期内擅自离职、违反公司制度或约定的竞业限制条