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必威体育精装版整理企业工资专项集体合同7篇
篇1
甲方(企业方):____________________公司
地址:________________________________
联系方式:____________________________
法定代表人:________________________
员工代表:________________________
身份证号码:________________________
联系方式:________________________
乙方(员工方):公司员工全体成员
代表员工与企业共同签订本工资专项集体合同。为确保双方权益,明确双方责任,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,经双方友好协商,达成以下条款:
第一条合同目的
为保障企业员工的合法权益,促进企业的和谐稳定和发展,构建合理工资分配制度,提高员工的工作积极性和效率,明确企业与员工之间的工资关系,双方共同制定本合同。
第二条合同期限
本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。期满后,经双方协商一致,可续签本合同。
第三条工资制度
1.工资分配原则:企业根据员工的工作表现、业绩、技能水平等因素进行合理分配。
2.工资构成:基本工资、岗位工资、绩效薪酬等构成。具体由企业根据实际情况制定工资方案。
3.工资调整:企业根据经济效益、社会物价水平等因素适时调整工资水平。
第四条工资支付与福利待遇
1.工资支付时间:企业每月按时足额支付员工工资。
2.加班工资及津贴补贴:按照国家法律法规和企业规定支付加班工资及津贴补贴。
3.福利待遇:企业按照国家规定为员工缴纳社会保险费用,提供住房公积金及其他福利待遇。
第五条员工晋升与调薪机制
1.员工晋升条件与程序:企业根据员工的工作表现、技能水平等因素制定晋升条件与程序。
2.调薪机制:企业根据员工的工作表现、业绩、技能水平及企业经济效益等因素进行调薪。
第六条合同条款的解释和修改
本合同条款的解释权归双方共同所有。如需修改合同条款,应经双方协商一致,书面修改并加盖公章后生效。修改后的合同条款视为本合同的组成部分。
第七条违约责任及争议解决方式等其它约定事项
篇2
甲方(企业方):____________________公司
地址:________________________________
法定代表人:________________________
联系方式:____________________________
乙方(职工方):公司员工联合代表团体
地址:公司员工代表联合会议指定地点
代表人:________________________
联系方式:____________________________
鉴于甲乙双方本着合作共赢的原则,为明确双方权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经过双方友好协商,特订立本企业工资专项集体合同。本合同旨在保障员工的合法权益,促进企业与员工的共同发展。本合同一经签署,对双方具有法律约束力。
一、合同期限
本合同自双方签署之日起生效,至合同到期日期为止。合同到期后,如双方均无异议,可续约执行本合同条款。合同期间如遇特殊情况需要修改合同条款的,双方应协商一致后修改并签署补充协议。
二、工资标准与支付方式
1.工资标准:员工工资标准根据员工的岗位等级、工作表现及市场竞争状况等综合因素确定。具体工资标准详见附件一《工资标准表》。
2.支付方式:公司按照法定货币支付方式支付员工工资,每月支付一次工资。如遇法定节假日或特殊情况需顺延支付的,公司将提前通知员工。
三、工资调整与福利政策
1.工资调整:公司根据经营效益、市场变化和员工表现等因素,每年对员工的工资水平进行评估和调整。调整结果将提前通知员工并公示。
2.福利政策:公司将根据国家法律法规及公司实际情况制定福利政策,包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险等。具体福利政策详见附件二《福利政策》。
四、劳动合同管理
公司严格执行国家劳动法律法规,与员工签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。劳动合同内容包括工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等条款。合同期满后,根据员工表现和公司需要,双方可协商续签劳动合同。
五、必威体育官网网址义务与竞业限制
员工在公司工作期间及离职后,应对公司的商业秘密承担必威体育官网网址义务。
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