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员工解除合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，就乙方解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本情况

乙方于____年__月__日入职甲方，担任______岗位，双方签订的劳动合同期限为____年__月__日至____年__月__日。

二、解除合同原因

经双方协商一致，同意于____年__月__日解除双方签订的劳动合同，解除原因为：______（请注明具体原因，如协商一致解除、乙方提前通知解除等）。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。

按照法律法规及公司规定，对乙方的工作表现、工作成果进行评估。

2.义务

在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规及公司规定，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并结算乙方在职期间的福利待遇。

在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规及公司规定，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

对于乙方在职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，在本协议生效后，甲方仍有权要求乙方继续履行必威体育官网网址义务。

（二）乙方权利义务

1.权利

要求甲方按照本协议约定支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并结算乙方在职期间的福利待遇。

要求甲方按照法律法规及公司规定，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

在本协议签订之日起____日内，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作电脑及其他工作设备中的工作数据等。工作交接的具体内容如下：

工作文件及资料交接：乙方应将其持有的与工作相关的所有文件、资料、档案等移交给甲方指定的人员，并确保交接内容完整、准确。交接的文件及资料包括但不限于项目文档、客户资料、技术图纸、财务报表等。

办公用品及设备交接：乙方应将其使用的甲方提供的办公用品、设备等完好无损地归还甲方，并填写《办公用品及设备交接清单》。交接的办公用品及设备包括但不限于电脑、打印机、复印机、办公桌椅、文件柜等。

工作事项交接：乙方应向甲方指定的人员详细说明其负责的工作事项的进展情况、待办事项、注意事项等，并协助甲方安排后续工作的对接人员。

在办理工作交接手续期间，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离职或停止工作。

乙方承诺，在解除劳动合同后，不以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不从事与甲方有竞争关系的业务等。如乙方违反上述承诺，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

乙方应按照法律法规及公司规定，在本协议签订之日起____日内到甲方指定的地点办理离职手续，包括但不限于签署离职声明、填写离职申请表、提交离职证明等。

四、劳动报酬及福利待遇结算

（一）劳动报酬结算

1.乙方正常工作至____年__月__日，甲方应向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币______元（大写：______元整）。该款项甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内支付至乙方工资账户。

2.乙方在职期间如有加班情况，甲方应按照法律法规及公司规定，向乙方支付加班工资。经双方核对确认，甲方应向乙方支付加班工资共计人民币______元（大写：______元整）。该款项甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内支付至乙方工资账户。

（二）福利待遇结算

1.甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方结算在职期间的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期的工资待遇，以及其他福利费用。经双方核对确认，甲方应向乙方支付福利待遇共计人民币______元（大写：______元整）。该款项甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内支付至乙方工资账户。

2.乙方在职期间如有未休完的年假，甲方应按照法律法规及公司规定，向乙方支付相应的年假工资报