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员工合同延迟协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，就劳动合同的履行期限延迟事宜达成如下协议：

一、延迟原因说明

由于[具体原因，如公司业务拓展、项目特殊需求等]，致使原劳动合同约定的履行期限无法按时完成，双方经友好协商，决定对劳动合同的履行期限进行延迟。

二、延迟期限

1.原劳动合同履行期限至____年__月__日，现双方协商一致将劳动合同履行期限延迟至____年__月__日。

2.延迟期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议及原劳动合同的约定履行工作职责，完成工作任务。

根据公司经营状况及乙方工作表现，按照公司相关规定对乙方进行考核、奖惩。

2.义务

按照本协议及原劳动合同的约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，履行用人单位应尽的法定义务。

按照法律法规及公司规定，为乙方提供职业培训和发展机会。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议及原劳动合同的约定，支付劳动报酬及福利待遇。

享有法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。

根据公司规定，享有职业培训、晋升等发展机会。

2.义务

严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

按照本协议及原劳动合同的约定，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。

积极配合甲方开展各项工作，如有需要，应按照甲方要求加班加点完成工作任务，但甲方应按照法律法规规定支付加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬

1.乙方在延迟期限内的劳动报酬按照原劳动合同约定的标准执行，即每月工资为人民币______元（大写：______元整）。

2.甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（二）福利待遇

1.乙方在延迟期限内享受的福利待遇按照原劳动合同及甲方公司规定执行，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等公司福利。

2.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、工作内容及工作地点

（一）工作内容

1.乙方在延迟期限内的工作内容按照原劳动合同约定执行，具体工作岗位为______，工作职责为______。

2.甲方有权根据公司业务发展需要及乙方工作能力，对乙方的工作内容进行合理调整，但应提前通知乙方，并协商一致。

（二）工作地点

乙方的工作地点为______，如甲方因业务需要变更乙方工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订相关协议。

六、必威体育官网网址及竞业限制条款

（一）必威体育官网网址条款

1.乙方承诺在延迟期限内及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或使用。

2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等。

3.乙方违反必威体育官网网址条款的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。

（二）竞业限制条款

1.如原劳动合同约定了竞业限制条款，本协议继续延续该条款的效力。即在延迟期限内及离职后__年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方应在乙方离职后，按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体标准为乙方离职前十二个月平均工资的______%。

3.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）