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员工劳动合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，签订本劳动合同协议书。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假。

综合计算工时工作制：乙方在一个计算周期内的工作时间总和应不超过法定标准工作时间。计算周期为[周/月/季/年]。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为：[每月____元/每小时____元]。乙方试用期工资标准为正常工作时间工资标准的____%。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并向乙方公示。

4.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体标准为：

延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；

休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；

法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。甲方应按照国家和地方有关规定执行。

3.甲方为乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇内容]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行安全教育培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果，以及防范措施和应急处理办法。

3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免发生安全事故。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

被依法追究刑事责任的；

法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；