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员工借调协议合同

?甲方（借出单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（借入单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

丙方（借调员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与丙方存在劳动关系，乙方因工作需要，拟借用丙方至乙方工作。经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就丙方借调事宜达成如下协议：

一、借调事项

1.借调内容：丙方自甲方借调至乙方，在[具体岗位名称]岗位，承担[具体工作内容]等相关工作任务。乙方应根据本单位工作安排，合理分配丙方的工作任务，并为丙方提供必要的工作条件和环境。

2.借调期限：借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。借调期满前，如三方协商一致，可以延长借调期限；如三方未在借调期满前_____天书面通知对方不再延长借调期限，则视为自动延续[延续期限时长]的借调期限。

二、三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权了解丙方在乙方的工作表现及工作情况。

借调期间，如丙方出现严重违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权要求乙方将丙方退回，并按照甲方相关规定进行处理。

2.义务

按照国家法律法规及本单位规定，为丙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并承担应由甲方缴纳的费用。

负责丙方借调前的工资、福利待遇核算及发放，并按照国家法律法规及甲方规定，对丙方进行日常管理和考核。

借调期间，如乙方因工作需要对丙方进行岗位调整，应事先征得甲方同意。

协助乙方做好丙方在借调期间的相关工作协调和沟通，配合乙方处理丙方在借调过程中出现的问题。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权根据工作需要，安排丙方的工作任务，并对丙方的工作进行指导、监督和考核。

在借调期限内，有权要求丙方遵守乙方的各项规章制度。

2.义务

按照本协议约定，为丙方提供必要的工作条件和工作环境，保障丙方在借调期间的人身安全和身体健康。

借调期间，负责丙方的日常工作管理，按照乙方工资分配制度，确定丙方的工资待遇，并在每月[具体日期]前将丙方的工资支付给甲方，由甲方代发。乙方支付给丙方的工资不得低于乙方同岗位同职级员工的工资水平。

借调期满，负责将丙方按时退回甲方，并向甲方提供丙方在借调期间的工作表现鉴定等相关材料。

如丙方在借调期间因工作原因发生工伤事故或其他意外事件，乙方应及时通知甲方，并积极协助甲方处理相关事宜。

（三）丙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方和乙方按照本协议约定履行各自的义务。

在借调期间，有权享受乙方提供的工作条件和相应的福利待遇。

借调期满，有权要求乙方将其按时退回甲方，并恢复其在甲方的原工作岗位和待遇。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方和乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排，认真履行工作职责。

借调期间，应定期向甲方汇报工作情况，并及时反馈在乙方工作中遇到的问题。

保守甲方和乙方的商业秘密及工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因丙方泄露秘密给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

借调期满，应及时办理工作交接手续，并将在借调期间所掌握的工作资料、文件等归还乙方。

三、工资福利待遇

1.工资

丙方借调期间的工资由乙方支付给甲方，再由甲方代发。乙方支付给丙方的工资标准为每月人民币______元，工资构成及发放方式按照乙方相关规定执行。

乙方应按照国家法律法规及乙方工资分配制度，根据丙方的工作表现和业绩，对丙方的工资进行调整。

2.福利待遇

借调期间，丙方享受乙方同等岗位员工的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴、加班工资、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

乙方应按照国家法律法规及乙方规定，为丙方缴纳借调期间的社会保险和住房公积金，其中应由丙方个人缴纳的部分，由甲方从丙方工资中代扣代缴。

四、劳动保护与职业危害防护

1.乙方应按照国家法律法规及相关行业标准，为丙方提供必要的劳动保护用品，保障丙方在工作过程中的