202x五星级酒店员工标准劳动合同8篇.docx

202x五星级酒店员工标准劳动合同8篇

篇1

员工劳动合同书

甲方（用人单位）：（五星级酒店全称）

乙方（员工）：（员工姓名）

身份证号码：______________________

联系方式：______________________

住址：____________________________

签订日期：XXXX年XX月XX日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方的工作岗位为______________________，工作职责为________________________等，工作地点为酒店内相关岗位和可能调动的关联单位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据酒店运营特点实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有法定的节假日及年假等休息休假权利。具体安排按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，具体薪资标准根据乙方岗位及工作经验确定。乙方试用期工资不低于当地最低工资标准。甲方依据经营情况和乙方贡献可调整薪资水平。除基本工资外，甲方可设立奖金、绩效等激励制度。所有薪资均含加班费等相关福利。社会保险及其它待遇按照法律法规执行。如遇加班情形，按国家规定支付加班工资。加班政策严格按照法律法规和公司实际考勤规定执行。年终奖金由公司依据当年业绩考核而定发放比例金额。（详细的薪酬结构等可根据公司实际进行修改）

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续，承担社会保险费用缴纳责任。乙方享有相应的社会保险待遇。此外，甲方可根据自身情况提供员工福利政策。社会保险及福利待遇条款应符合国家法律法规规定。具体条款应包括但不限于养老、医疗、工伤等社保种类和比例，确保双方的权益和义务平衡对等。并且还应根据实际情况为员工提供医疗保险及可能的意外保险保障等附加福利内容等。六、劳动保护和劳动条件

篇2

五星级大酒店劳动合同

甲方：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满之后双方协商一致的情况下可自动续约。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方担任五星级大酒店岗位工作，工作地点为本酒店经营场所所在地。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方应积极完成甲方安排的工作任务，接受甲方岗位安排和工作调整等安排，遵守甲方的管理制度及流程，严守工作纪律。由于乙方因违反酒店制定的相关管理制度和规定造成的事故和损失，由乙方承担相应责任。具体岗位职责及任务以甲方正式文件为准。乙方正式上岗后需接受酒店培训或岗前实习，以确保熟悉工作内容与职责。若乙方在实习期内无法达到工作要求或拒绝接受培训和岗位调整等安排，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）

地址：[酒店地址]

法定代表人：[酒店法定代表人姓名及职务]

联系方式：[酒店法定代表人联系电话或电子邮件等联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工家庭住址]

联系方式：[员工联系电话或其他联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方从事的职位为：[具体职位名称]。工作地点位于甲方所属的酒店内。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。乙方的工作范围和职责包括但不限于客房服务、餐