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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版南京劳务派遣协议样本

本合同目录一览

1.1合同订立依据与适用范围

1.2合同双方基本信息

1.3劳务派遣人员的基本信息

1.4劳务派遣岗位及工作内容

1.5劳务派遣人员的派遣期限

1.6劳务派遣人员的薪酬待遇

1.7社会保险及公积金缴纳

1.8劳务派遣人员的考勤与请假

1.9劳务派遣人员的劳动保护与福利

1.10违约责任与争议解决

1.11合同的生效、变更与解除

1.12合同附件

1.13合同签署与生效

1.14合同的保管与送达

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与适用范围

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同适用于南京地区劳务派遣业务的开展。

1.2合同双方基本信息

1.3劳务派遣人员的基本信息

1.3.1派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系电话等。

1.4劳务派遣岗位及工作内容

1.4.1派遣人员派遣至乙方工作，具体岗位为：岗位名称。

1.4.2工作内容：具体工作职责、工作地点、工作时间等。

1.5劳务派遣人员的派遣期限

1.5.1派遣期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.6劳务派遣人员的薪酬待遇

1.6.1派遣人员的月工资标准为人民币元。

1.6.2派遣人员按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

1.6.3乙方按月支付派遣人员工资，工资发放日期为每月的X日。

1.7社会保险及公积金缴纳

1.7.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方按月缴纳社会保险费。

1.7.2甲方负责为派遣人员缴纳住房公积金，乙方按月缴纳住房公积金。

1.8劳务派遣人员的考勤与请假

1.8.1派遣人员应遵守乙方的考勤制度，按时上下班。

1.8.2派遣人员因事、因病需要请假，应提前向乙方提出书面申请，经批准后方可请假。

1.9劳务派遣人员的劳动保护与福利

1.9.1乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品。

1.9.2乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供必要的福利待遇。

1.10违约责任与争议解决

1.10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.10.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.11合同的生效、变更与解除

1.11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.11.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

1.11.3合同的解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

1.12合同附件

1.12.1本合同附件包括：派遣人员名单、岗位说明书、考勤制度等。

1.13合同签署与生效

1.13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14合同的保管与送达

1.14.1本合同由双方各自妥善保管。

1.14.2本合同的送达按照《中华人民共和国合同法》的有关规定执行。

8.1违约责任

8.1.1若甲方未按约定时间派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为每月应派遣人数乘以每人每日工资的X倍。

8.1.2若乙方未按约定支付派遣人员工资，应向派遣人员支付工资及赔偿金，赔偿金为应付工资的X倍。

8.1.3若派遣人员因甲方原因导致权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

8.2争议解决

8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3合同解除

8.3.1在合同有效期内，任何一方有权单方面解除合同，但应提前X天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

8.3.2.1派遣人员严重违反乙方规章制度；

8.3.2.2派遣人员因健康原因无法胜任工作；

8.3.2.3乙方因经营需要调整工作岗位或撤销岗位。

8.4合同生效条件

8.4.1.1双方已履行合同订立前的相关手续；

8.4.1.2派遣人员已接受乙方的岗位安排。

8.5合同变更

8.5.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

8.5.2补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.6合同解除后的处理

8.6.1合同解除后，乙方应按照国家有关规定，为派遣人员办理社会保险和住房公积金