- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版培训学校合伙协议书范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合伙人名称及法定代表人
1.2合伙人住所地
1.3合伙人联系方式
2.合伙目的与原则
2.1合伙目的
2.2合伙原则
3.合伙人出资方式及金额
3.1出资方式
3.2出资金额
3.3出资期限
4.合伙人权利与义务
4.1合伙人权利
4.2合伙人义务
5.学校经营管理
5.1学校名称、地址
5.2学校经营范围
5.3学校管理制度
6.教学管理与师资
6.1教学计划与课程设置
6.2师资力量与管理
6.3教学质量监控
7.收费标准与财务制度
7.1收费标准
7.2收费方式
7.3财务制度
8.营业收入分配
8.1收入来源
8.2分配比例
8.3分配方式
9.学校资产处置
9.1资产范围
9.2处置程序
9.3处置收益分配
10.合伙期限
10.1合伙起始时间
10.2合伙终止条件
10.3合伙续约
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同解释权
14.3合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合伙人名称及法定代表人
(1)甲方:X培训学校
(2)法定代表人:
(3)乙方:X教育科技有限公司
(4)法定代表人:
1.2合伙人住所地
(1)甲方住所地:X省X市X区X路X号
(2)乙方住所地:X省X市X区X路X号
1.3合伙人联系方式
2.合伙目的与原则
2.1合伙目的
为了充分发挥甲方在教育培训领域的资源优势,乙方在技术、市场等方面的专业能力,双方本着平等互利、共同发展的原则,共同设立培训学校,开展教育培训业务。
2.2合伙原则
(1)诚实信用原则
(2)公平公正原则
(3)合法合规原则
3.合伙人出资方式及金额
3.1出资方式
(1)甲方以实物资产出资,包括但不限于校舍、教学设备等。
(2)乙方以货币资金出资,用于学校运营及发展。
3.2出资金额
(1)甲方出资总额为人民币500万元。
(2)乙方出资总额为人民币500万元。
3.3出资期限
(1)甲方应在本合同签订之日起30日内完成出资。
(2)乙方应在本合同签订之日起30日内完成出资。
4.合伙人权利与义务
4.1合伙人权利
(1)参与学校经营管理决策。
(2)享有学校经营收益的分配权。
(3)了解学校经营状况及财务状况。
4.2合伙人义务
(1)遵守国家法律法规及本合同约定。
(2)履行出资义务,按约定时间完成出资。
(3)维护学校声誉,共同推进学校发展。
5.学校经营管理
5.1学校名称、地址
(1)学校名称:X培训学校
(2)学校地址:X省X市X区X路X号
5.2学校经营范围
(1)教育培训
(2)教育咨询服务
(3)教育项目开发
5.3学校管理制度
(1)建立健全学校内部管理制度。
(2)明确各部门职责及工作流程。
(3)加强师资队伍建设,提高教学质量。
6.教学管理与师资
6.1教学计划与课程设置
(1)根据市场需求,制定合理的教学计划。
(2)开设各类培训课程,满足学员需求。
6.2师资力量与管理
(1)引进优秀师资,提高教学质量。
(2)定期对教师进行培训,提升教师业务水平。
6.3教学质量监控
(1)设立教学质量监控机构。
(2)定期对教学质量进行检查,确保教学质量。
8.收费标准与财务制度
8.1收费标准
(1)培训课程收费标准根据课程难度、师资水平等因素确定。
(2)收费标准应报当地教育行政部门备案,并向社会公布。
(3)收费标准不得随意调整,如需调整应提前一个月通知学员。
8.2收费方式
(1)学员可现场缴费,也可通过银行转账、、等线上支付方式缴费。
(2)收费时,应向学员提供正规发票。
8.3财务制度
(1)设立独立的财务部门,负责学校财务管理工作。
(2)财务收支必须合法合规,实行收支两条线管理。
(3)定期进行财务审计,确保财务状况透明。
9.营业收入分配
9.1收入来源
(1)培训课程收入
(2)教育咨询服务收入
(3)教育项目开发收入
9.2分配比例
(1)甲方和乙方按出资比例分配营业收入。
(2)分配比例不得低于甲方出资比例的40%,乙方出资比例的40%。
(3)剩余营业
文档评论(0)