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城镇企业职工劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

现居住地：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方在试用期内的工资为人民币_____元（大写：_________），试用期满后的工资为人民币_____元（大写：_________）。工资调整机制根据甲方薪酬管理制度进行。

3.甲方根据企业工资分配制度，结合乙方的工作岗位及贡献确定乙方的工资待遇。在乙方正常工作的情况下，甲方保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

4.甲方根据工作需要安排乙方加班，乙方应在加班前填写加班申请单，并获得甲方的批准。加班工资按甲方制定的薪酬管理制度执行。

5.甲方鼓励员工多劳多得，乙方在法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在休息日加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在平日加班的，支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。但乙方在一年内累计加班超过XX天的，甲方有权扣除其相应的加班费。

6.甲方严格执行劳动定额标准，确保乙方在定额内完成工作任务。甲方因生产经营需要安排乙方超过定额的工作任务，应与乙方协商并支付相应的劳动报酬。

7.甲方按时向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

8.乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代为扣缴。

9.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动防护用品，如安全帽、安全带、工作服等，并确保乙方在有毒有害等特定工作环境中享有相应的保护措施。

10.甲方为乙方提供平等的竞争条件和晋升机会，并根据乙方的实际工作能力和表现进行岗位调整。

11.乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理。

12.乙方在合同期内不得擅自变更或解除劳动合同，如需变更或解除，应提前与甲方协商，并办理相关手续。否则，由此造成的损失由乙方承担。

13.乙方在合同期满或提前解除合同时，应归还甲方发放的所有物品，包括但不限于工作服、安全帽、工具等。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

14.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方从事相关工作。对于新安排的工作岗位，甲方会进行必要的培训和教育。

15.甲方鼓励员工提出合理化建议和改进意见，对于员工的合理化建议和技术改进，一旦被采纳并产生实际效益的，将给予相应的奖励。

16.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的形象和声誉。如有违反，甲方有权依法进行处理。

17.乙方在合同期满或提前解除合同时，应积极配合甲方进行工作交接和物品归还等工作。如有未完成的任务或未归还的物品，应继续完成或赔偿相应的损失。

18.甲方根据工作需要和乙方的表现，可调整乙方的岗位和工作地点。对于调整后的岗位和工作地点，甲方会进行必要的培训和教育。

19.甲方为乙方提供平等的竞争条件和晋升机会，并根据乙方的实际工作能力和表现进行岗位调整。对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。

20.乙方在合同期内应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权依法进行处理。

21.乙方在合同期满或提前解除合同时，应积极配合甲方进行工作交接和物品归还等工作。如有未完成的任务或未归还的物品，应继续完成或赔偿相应的损失。同时，乙方应保证在离开甲方后不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

22.在合同期内，甲方有权对乙方的表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行必要的培训和教育。对于表现不佳的员工，甲方有权进行调整或辞退处理。但甲方会提前与乙方协商并办理相关手续。

23.在合同期内，乙方有权享受甲方的员工福利和待遇，包括但不限于年终奖、过节费