2025版哈尔滨新签劳动合同流程.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版哈尔滨新签劳动合同流程

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

2.合同签订日期及地点

3.合同期限及工作地点

3.1合同期限

3.2工作地点

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3加班工资

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1双方协商事项

12.2其他约定事项

13.合同生效及附件

13.1合同生效条件

13.2合同附件

14.合同签署及见证

14.1合同签署

14.2合同见证

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:哈尔滨市有限公司

乙方:

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3双方联系方式

2.合同签订日期及地点

本合同签订日期为2025年5月1日,签订地点为哈尔滨市有限公司总部。

3.合同期限及工作地点

3.1合同期限

本合同期限自2025年5月1日起至2028年4月30日止,共计三年。

3.2工作地点

乙方在甲方指定的哈尔滨市有限公司总部工作。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

乙方在甲方担任市场营销部经理,负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。

4.2岗位职责

(1)负责制定市场营销战略和计划;

(2)组织实施市场推广活动;

(3)管理市场营销团队;

(4)监控市场动态,收集竞争对手信息;

(5)完成公司领导交办的其他工作。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

5.2休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假;

(2)乙方每月享有两天带薪休息日;

(3)乙方根据工作需要,经甲方同意,可调整工作时间。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10,000元。

6.2奖金及补贴

(1)乙方享有年终奖金,根据公司业绩及个人表现确定;

(2)乙方享有交通补贴、通讯补贴等;

(3)乙方享有加班工资,按照国家规定支付。

6.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定支付,具体标准如下:

(1)法定工作日加班,按不低于工资的150%支付;

(2)休息日加班,按不低于工资的200%支付;

(3)法定节假日加班,按不低于工资的300%支付。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方被依法追究刑事责任。

8.2解除程序

(1)甲方在解除劳动合同前,应当提前三十日以书面形式通知乙方;

(2)乙方在接到解除劳动合同通知后,如有异议,可以向甲方提出;

(3)双方协商一致,可以解除劳动合同。

8.3终止条件

(1)本合同期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄或因特殊情况提前退休;

(3)乙方因自身原因提出辞职,并经甲方同意;

(4)双方协商一致,可以终止劳动合同。

8.4终止程序

(1)本合同期限届满,合同自动终止;

(2)乙方达到法定退休年龄或因特殊情况提前退休,合同终止;

(3)乙方提出辞职,并经甲方同意,合同终止;

(4)双方协商一致,合同终止。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等;

(2)甲方未按照合同约定提供社会保险、住房公积金等;

(3)乙方未按照合同约定履行工作职责;

(4)乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密。

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