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60岁解聘合同样本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位名称):
乙方(劳动者姓名):
鉴于甲方与乙方之间就解除劳动合同事宜,经双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、解除劳动合同的事由
1.1乙方因达到法定退休年龄,即年满60周岁,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,甲方决定与乙方解除劳动合同。
1.2双方同意,本合同解除后,乙方不再享有甲方提供的任何劳动权利,甲方不再承担对乙方的任何劳动义务。
二、解除劳动合同的时间
2.1本合同自双方签字盖章之日起解除。
2.2甲方应在合同解除之日起十五日内,办理乙方的人事档案、社会保险关系、住房公积金等转移手续。
三、解除劳动合同的经济补偿
3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿的计算方法如下:
(1)乙方在本合同解除前十二个月的平均工资为人民币__________元。
(2)经济补偿金的计算公式为:经济补偿金=平均工资×解除劳动合同前的工作年限×2。
四、解除劳动合同后的待遇
4.1本合同解除后,乙方不再享有甲方提供的任何劳动权利,甲方不再承担对乙方的任何劳动义务。
4.2乙方应将甲方提供的所有财产、物品归还给甲方。
五、争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
5.2协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
6.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
七、附件
1.乙方身份证复印件。
2.乙方工作证明。
3.乙方工资证明。
4.乙方社会保险缴费证明。
5.乙方住房公积金缴纳证明。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位名称):
乙方(劳动者姓名):
丙方(第三方主体,以下简称“丙方”):
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,乙方因达到法定退休年龄,即年满60周岁,甲方决定与乙方解除劳动合同。同时,为保障甲方的合法权益,特引入丙方作为第三方主体参与合同,以下为合同具体条款:
一、合同主体
1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签署,丙方为第三方主体,承担本合同中规定的相应责任和义务。
二、解除劳动合同的事由
2.1乙方因达到法定退休年龄,即年满60周岁,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,甲方决定与乙方解除劳动合同。
三、丙方责任与权利
3.1丙方在本合同中承担以下责任:
(1)协助甲方办理乙方退休手续,包括但不限于社保、公积金等转移手续;
(2)对乙方在解除劳动合同期间的行为进行监督,确保乙方遵守合同约定。
3.2丙方享有以下权利:
(1)对乙方在解除劳动合同期间的行为进行检查和核实;
(2)在乙方违约时,丙方有权向乙方追究违约责任。
四、甲方权益保障
4.1甲方在本合同中享有以下权益:
(1)甲方有权根据乙方退休情况,决定解除与乙方的劳动合同;
(2)甲方在解除劳动合同后,有权要求乙方退还甲方提供的所有财产、物品;
(3)甲方在合同解除后,有权要求丙方协助办理乙方退休手续,确保乙方的合法权益得到保障。
五、乙方的违约及限制条款
5.1乙方在合同解除后,如有以下违约行为,甲方有权要求乙方承担违约责任:
(1)擅自使用甲方提供的财产、物品;
(2)泄露甲方商业秘密;
(3)违反法律法规,损害甲方合法权益。
5.2乙方在合同解除后,应遵守以下限制条款:
(1)未经甲方同意,乙方不得泄露本合同内容;
(2)乙方在解除劳动合同后,不得在相同或类似行业内与甲方产生业务竞争。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
7.2本合同一式两份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
八、合同终止
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年。
九、总结
9.1第三方介入的意义和目的:
丙方作为第三方主体参与本合同,旨在保障甲方的合法权益,确保乙方在解除劳动合同后的行为符合法律法规,避免潜在风险。
9.2甲方为主导的目的和意义:
甲方作为主导方,通过引入丙方参与合同,加强对乙方在解除劳动合同后的监管,确保甲方权益得到充分保障。同时,甲方有权要求丙方协助办理乙方退休手续,确保乙方合法权益得到落实。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位名称):
乙方(劳动者姓名):
丙方(第三方主体,以下简称“丙方”):
鉴于甲方与乙方之间
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