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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版出租车司机工作评价与晋升机制合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.合同签订依据

3.合同有效期

4.工作评价标准

4.1服务质量

4.2行车安全

4.3客户满意度

4.4违规处罚

5.晋升机制

5.1晋升条件

5.2晋升流程

5.3晋升待遇

6.薪酬体系

6.1基本工资

6.2返点收入

6.3奖金制度

6.4社会保险和公积金

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3休息日安排

8.车辆使用与管理

8.1车辆使用规定

8.2车辆保养与维修

8.3车辆保险

9.行业培训与教育

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3培训考核

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除通知

13.合同附件

13.1附件一：服务质量考核标准

13.2附件二：行车安全考核标准

13.3附件三：客户满意度调查表

13.4附件四：薪酬体系明细表

13.5附件五：培训课程安排

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[出租车公司名称]

乙方：[出租车司机姓名]

1.2法定代表人

甲方：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方：[甲方联系电话及地址]

乙方：[乙方联系电话及地址]

第二条合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲方制定的《出租车运营管理规定》签订。

第三条合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。

第四条工作评价标准

4.1服务质量

乙方应遵守职业道德，提供优质服务，包括但不限于礼貌用语、车辆清洁、路线规划等。

4.2行车安全

乙方应遵守交通规则，确保行车安全，包括但不限于遵守限速、保持车距、不疲劳驾驶等。

4.3客户满意度

甲方将通过客户满意度调查，对乙方的工作进行评价。

4.4违规处罚

乙方如有违规行为，将根据甲方《出租车运营管理规定》进行处罚。

第五条晋升机制

5.1晋升条件

乙方在合同有效期内，连续三年服务质量评价达到优秀，且无重大违规行为，可申请晋升。

5.2晋升流程

晋升申请需提交至甲方人力资源部，经审核通过后，由甲方组织晋升考核。

5.3晋升待遇

晋升后的待遇将根据甲方《薪酬体系明细表》进行调整。

第六条薪酬体系

6.1基本工资

乙方的基本工资按照甲方《薪酬体系明细表》规定执行。

6.2返点收入

乙方根据实际运营里程和客户消费情况，按照甲方《薪酬体系明细表》规定获得返点收入。

6.3奖金制度

甲方设立奖金制度，对工作表现突出的乙方给予奖励。

6.4社会保险和公积金

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条工作时间与休息

7.1工作时间

乙方根据甲方安排的工作班次，执行工作时间。

7.2休息时间

乙方每周享有至少一天的休息时间，具体安排由甲方根据实际情况确定。

7.3休息日安排

休息日安排由甲方根据业务需求和司机申请进行统筹安排。

第八条车辆使用与管理

8.1车辆使用规定

乙方在运营过程中，应爱护车辆，不得擅自改装车辆，不得将车辆用于非法营运。

8.2车辆保养与维修

甲方负责车辆的日常保养和维修，乙方应按照甲方要求使用车辆，并配合甲方进行车辆检查。

8.3车辆保险

甲方为车辆购买全险，乙方在运营过程中应遵守交通规则，避免发生事故。

第九条行业培训与教育

9.1培训内容

甲方定期组织乙方进行行业法规、服务技能、安全驾驶等方面的培训。

9.2培训方式

培训可通过线上学习、线下讲座、实操演练等多种方式进行。

9.3培训考核

乙方需参加培训并通过考核，考核不合格者需重新参加培训。

第十条违约责任

10.1违约行为

包括但不限于违反合同条款、服务质量不达标、发生重大安全事故等。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等