- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版出租车副班司机雇佣合同(含绿色出行激励措施)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方联系方式
1.3双方法定代表人或授权代表
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条款
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
3.2职责范围
3.3工作时间
3.4工作地点
4.副班司机服务标准
4.1服务质量要求
4.2行车安全规定
4.3绿色出行激励措施
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险及福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利
7.考勤及请假制度
7.1考勤制度
7.2请假制度
7.3考勤记录与处罚
8.违约责任
8.1违约行为定义
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决期限
9.3争议解决费用
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址信息范围
11.2必威体育官网网址义务
11.3必威体育官网网址措施
12.合同附件
12.1附件一:副班司机服务标准明细
12.2附件二:工资待遇明细
12.3附件三:绿色出行激励措施明细
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:出租车公司名称
乙方:副班司机姓名
1.2双方联系方式
甲方联系人:
联系电话乙方联系人:
联系电话1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:
乙方授权代表:
2.合同期限
2.1合同起始日期:2025年1月1日
2.2合同终止日期:2025年12月31日
2.3合同续签条款:如双方同意,合同可续签一年。
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
乙方作为副班司机,负责在甲方提供的出租车上驾驶,确保乘客安全、舒适地到达目的地。
3.2职责范围
3.2.1遵守交通法规,确保行车安全;
3.2.2按时出车,完成派单任务;
3.2.3维护车辆卫生,保持车辆整洁;
3.2.4提供优质服务,满足乘客需求;
3.3工作时间
乙方每日工作时间为早上7:00至晚上23:00,具体出车时间由甲方调度安排;
3.4工作地点
乙方在甲方规定的范围内进行运营,具体区域由甲方指定。
4.副班司机服务标准
4.1服务质量要求
4.1.1遵守职业道德,热情服务;
4.1.2熟悉周边道路,确保乘客安全;
4.1.3保持车辆整洁,提供干净舒适的乘车环境;
4.2行车安全规定
4.2.1严格遵守交通法规,确保行车安全;
4.2.2定期进行车辆检查,发现故障及时报告;
4.2.3避免疲劳驾驶,确保驾驶状态良好;
4.3绿色出行激励措施
4.3.1对使用新能源汽车的副班司机给予额外补贴;
4.3.2对减少碳排放的副班司机给予奖励。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元;
5.2奖金及补贴
5.2.1完成派单任务的,每月可获得人民币元奖金;
5.2.2使用新能源汽车的,每月可获得人民币元补贴;
5.3工资支付方式
甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资;
5.4工资调整
根据市场行情和甲方经营状况,甲方有权对乙方工资进行调整。
6.社会保险及福利
6.1社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
6.2住房公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金;
6.3其他福利
甲方提供带薪年假、婚假、产假等福利。
7.考勤及请假制度
7.1考勤制度
乙方需遵守甲方考勤制度,如实填写考勤记录;
7.2请假制度
7.2.1乙方需提前一天向甲方提出请假申请;
7.2.2请假需说明原因,经甲方批准后方可休假;
7.2.3请假期间,乙方工资按实际出勤天数计算;
7.3考勤记录与处罚
甲方对乙方考勤情况进行记录,如发现迟到、早退等违规行为,甲方有权进行处罚。
8.违约责任
8.1违约行为定义
8.1.1乙方未按约定时间出车或完成派单任务;
8.1.2乙方违反交通法规,导致交通事故;
8.1.3乙方故意损坏车辆或
文档评论(0)