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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版员工放假待岗合同协议书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.员工基本情况

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工所在部门

2.6员工岗位

3.员工待岗原因

3.1员工待岗原因概述

3.2员工待岗原因具体说明

4.待岗期限

4.1待岗起始时间

4.2待岗结束时间

4.3待岗期限顺延条件

5.待岗期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险待遇

5.3其他福利待遇

6.待岗期间工作安排

6.1员工工作职责

6.2员工工作内容

6.3员工工作考核

7.待岗期间考核与评价

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3评价结果

8.待岗期间员工行为规范

8.1员工行为准则

8.2违规处理

9.待岗期间合同解除条件

9.1合同解除条件概述

9.2合同解除具体条件

10.待岗期间合同终止条件

10.1合同终止条件概述

10.2合同终止具体条件

11.待岗期间合同续签

11.1合同续签条件

11.2合同续签程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效时间

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期

2.员工基本情况

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工出生日期：1990年1月1日

2.4员工身份证号码：05678

2.5员工所在部门：人力资源部

2.6员工岗位：人力资源专员

3.员工待岗原因

3.1员工待岗原因概述：因公司业务调整，员工岗位需求减少。

3.2员工待岗原因具体说明：目前担任的人力资源专员岗位因公司业务调整，暂时不需要全职人员，故需进行待岗处理。

4.待岗期限

4.1待岗起始时间：2025年4月1日

4.2待岗结束时间：2025年12月31日

4.3待岗期限顺延条件：如公司业务调整导致待岗期限延长，需与员工协商一致，并签订补充协议。

5.待岗期间待遇

5.1工资待遇：待岗期间，员工将按照公司规定的最低工资标准发放工资。

5.2社会保险待遇：待岗期间，员工的社会保险由公司继续缴纳。

5.3其他福利待遇：待岗期间，员工享有公司规定的其他福利待遇，如带薪年假、医疗等。

6.待岗期间工作安排

6.1员工工作职责：待岗期间，员工需遵守公司规章制度，保持手机畅通，接受公司安排的工作任务。

6.2员工工作内容：待岗期间，员工需完成公司安排的临时性工作，如文件整理、资料归档等。

6.3员工工作考核：待岗期间，公司将对员工的工作表现进行考核，考核结果将作为后续岗位安排的依据。

7.待岗期间考核与评价

7.1考核方式：待岗期间，公司将对员工的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。

7.2考核标准：考核标准参照公司内部相关规定，具体标准如下：

7.2.1工作态度：积极认真，服从安排。

7.2.2工作效率：按时完成任务，提高工作效率。

7.2.3工作质量：确保工作质量，达到公司要求。

7.3评价结果：根据考核结果，公司将对员工的工作表现进行评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.待岗期间员工行为规范

8.1员工行为准则：

8.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度。

8.1.2保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

8.1.3保持职业操守，不得从事与公司利益冲突的活动。

8.2违规处理：

8.2.1对于违反员工行为准则的行为，公司将根据违规的严重程度进行警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。

8.2.2严重违规行为，如泄露公司秘密、损害公司利益等，公司将立即采取法律手段追究责任。

9.待岗期间合同解除条件

9.1合同解除条件概述：

9.1.1员工因个人原因提出解除待岗合同。

9.1.2公司因业务调整或其他合理原因需要解除待岗合同。

9.2合同解除具体条件：

9.2.1员工提出解除合同，需提前一个月向公司提出书面申请。

9.2.2公司因业务调整需要解除合同，需提前一个月通知员工，并按照待岗期