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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版夜店DJ全职聘用及商业代言合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人/负责人

1.3联系方式

1.4住所地

2.聘用条款

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作内容

2.6工作职责

2.7工作考核

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3节假日安排

3.4社会保险及公积金

3.5其他福利待遇

4.商业代言条款

4.1代言产品/品牌

4.2代言期限

4.3代言内容

4.4代言费用及支付方式

4.5代言效果评估

4.6代言责任与义务

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约金计算

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后的处理

9.合同生效

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3生效范围

10.其他约定

10.1通知方式

10.2合同附件

10.3合同解释

10.4合同变更

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人

12.合同附件

12.1DJ个人资料

12.2DJ技能评估报告

12.3商业代言方案

12.4其他相关文件

13.合同变更及补充

13.1变更程序

13.2补充协议

13.3生效日期

14.合同解除及终止

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人/负责人

甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

1.4住所地

甲方住所地：[甲方住所详细地址]

乙方住所地：[乙方住所详细地址]

第二条聘用条款

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方夜店的DJ。

2.2聘用期限

本合同聘用期限为自[聘用起始日期]至[聘用结束日期]。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方经营的夜店。

2.4工作时间

乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。

2.5工作内容

乙方的工作内容包括但不限于音乐播放、现场互动、舞台表演等。

2.6工作职责

乙方应遵守甲方的工作纪律，确保夜店的正常运营，维护甲方品牌形象。

2.7工作考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

第三条薪酬及福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。

3.2奖金制度

甲方将根据乙方的工作表现和夜店的经营状况，设立奖金制度。

3.3节假日安排

乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

3.4社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.5其他福利待遇

甲方将为乙方提供员工餐、服装补贴等福利待遇。

第四条商业代言条款

4.1代言产品/品牌

乙方将作为甲方指定的代言人为[代言产品/品牌]进行代言。

4.2代言期限

本代言期限为自[代言起始日期]至[代言结束日期]。

4.3代言内容

乙方将参与[代言产品/品牌]的广告拍摄、公关活动等代言活动。

4.4代言费用及支付方式

代言费用总额为人民币[代言费用数额]元，分[支付次数]次支付，每次支付[支付金额]元。

4.5代言效果评估

甲方将定期对乙方的代言效果进行评估。

4.6代言责任与义务

乙方应遵守代言协议，履行代言责任和义务。

第五条违约责任

5.1违约情形

包括但不限于：乙方未按时履行工作职责、泄露甲方商业秘密、违反合同约定等。

5.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.3违约金计算

违约金按合同约定的比例或金额计算。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

包括但不限于：甲方商业秘密、乙方工作内容等。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至[必威体育官网网址期限结束日期]。

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

违反必威体育官网网址义务的，违约方应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商