员工离职合同8篇.docx

员工离职合同8篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于乙方已经向甲方提出离职申请，为明确双方权益，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因及离职日期

乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方共同确认乙方离职日期为______年______月______日。

二、离职补偿及福利待遇处理

1.乙方在职期间的工资、奖金、福利等将按照甲方规定进行结算，无任何异议。

2.甲方按照劳动法规定向乙方支付经济补偿金。

3.乙方在职期间产生的各类社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家法律法规的规定进行结算并办理相关手续。

三、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及管理信息等，乙方在离职后需承担必威体育官网网址义务，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后不得擅自使用或复制甲方商业信息、技术资料等，不得损害甲方的利益。

3.若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

四、工作交接及物品归还

1.乙方应在离职前与甲方完成工作交接，包括项目资料、办公用品、工作用具等。

2.乙方应归还甲方所有的物品，包括但不限于公司车辆、电脑、手机等。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3.若因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方在此提出离职申请，经过双方充分协商，本着公平、公正、合理、友好的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司担任_______职位，现因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。双方经过友好协商，就乙方离职后的相关事宜达成以下协议。

二、离职日期

乙方离职日期为______年____月____日。在此日期前，乙方应完成本职工作交接。

三、薪资结算

1.薪资结算至离职日期。

2.乙方需在离职前还清公司借款、费用等。

3.薪资结算完毕后，甲方将在____个工作日内完成支付。

四、必威体育官网网址义务

乙方承诺在离职后一定期限内（包括但不限于在职期间及离职后一年内），对在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。若因乙方泄露公司机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、竞业限制

乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。若在竞业限制期内违反此约定，乙方需支付甲方相应的违约金。

六、交接事项

乙方需在离职前完成以下交接事项：工作交接、物品归还、款项结算等。如未能按时完成交接，导致甲方损失，乙方应承担相应的责任。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______年_______月_______日