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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版医生医师聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1法律法规依据
2.2合同签订目的
3.聘用关系及岗位
3.1聘用关系性质
3.2聘用岗位及职责
3.3职称及专业技术资格
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2合同续签条件及程序
4.3合同解除条件及程序
5.工作内容及要求
5.1工作内容概述
5.2工作要求及标准
5.3工作量及考核指标
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间安排
6.2休息休假制度
6.3休息休假天数及计算方式
7.工资及福利待遇
7.1工资构成及支付方式
7.2福利待遇
7.3住房及交通补贴
7.4社会保险及住房公积金
8.考核与晋升
8.1考核制度及标准
8.2晋升条件及程序
8.3考核结果及处理
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担方式
10.3违约赔偿标准
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
13.2合同附件
13.3合同解释
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：医院
地址：省市区街道号
乙方：X（姓名）
地址：省市区街道号
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：X（姓名）
1.3联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1法律法规依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规签订。
2.2合同签订目的
本合同旨在明确甲乙双方之间的聘用关系，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。
3.聘用关系及岗位
3.1聘用关系性质
本合同为甲乙双方之间建立的劳动合同关系。
3.2聘用岗位及职责
乙方在本医院担任科室岗位，具体职责如下：
（1）遵守医院各项规章制度；
（2）履行医师职责，确保医疗质量和医疗安全；
（3）参与科室的日常工作及重大决策；
（4）完成医院安排的其他相关工作。
3.3职称及专业技术资格
乙方具有专业医师资格证书，现聘任为职称。
4.聘用期限
4.1起止时间
本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
4.2合同续签条件及程序
在合同期满前一个月，甲乙双方可根据实际情况协商一致，签订续签合同。
4.3合同解除条件及程序
（1）乙方严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失；
（2）乙方因健康原因无法履行合同；
（3）甲乙双方协商一致。
5.工作内容及要求
5.1工作内容概述
乙方在本岗位主要从事临床诊疗、疾病预防、健康教育等工作。
5.2工作要求及标准
乙方应严格按照医疗行业规范和医院相关规定执行工作，确保医疗质量和医疗安全。
5.3工作量及考核指标
乙方应按照医院要求完成工作量，并接受医院考核。具体考核指标如下：
（1）门诊量；
（2）住院患者诊疗；
（3）教学科研；
（4）医德医风。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间安排
乙方按照医院规定的工作时间执行，实行8小时工作制。
6.2休息休假制度
乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。
6.3休息休假天数及计算方式
乙方的休息休假天数根据国家规定及医院实际情况计算。
8.考核与晋升
8.1考核制度及标准
（1）工作完成情况；
（2）医疗技术水平；
（3）患者满意度；
（4）团队合作精神。
8.2晋升条件及程序
（1）连续两年考核优秀；
（2）具备相应的专业技术资格；
（3）通过医院组织的晋升考核。
晋升程序如下：
（1）乙方提出晋升申请；
（2）医院组织考核；
（3）考核合格后，办理晋升手续。
8.3考核结果及处理
考核结果将作为乙方工资调整、奖惩、晋升的重要依据。考核不合格者，医院将根据情况给予警告、记过等处理。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息，均属必威体育官网网址范围。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。
9.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方
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