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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版医务人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签

3.职位与工作内容

3.1职位名称

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3年假、产假、陪产假等特殊休假

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升条件

6.3晋升程序

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址义务

7.2竞业禁止条款

8.试用期与解约

8.1试用期

8.2解约条件

8.3解约程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2法律变更

12.3合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

甲方：医疗机构全称

乙方：医务人员姓名

1.2法定代表人或授权代表

甲方代表：法定代表人姓名或授权代表姓名

乙方代表：本人

1.3联系方式

甲方联系地址：医疗机构详细地址

甲方联系电话：医疗机构联系电话

乙方联系地址：医务人员住址

乙方联系电话：医务人员联系电话

2.合同期限

2.1聘用起始日期：2025年1月1日

2.2聘用终止日期：2028年12月31日

2.3合同续签：在合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

3.职位与工作内容

3.1职位名称：临床医生

3.2工作职责：

a.负责患者的诊断、治疗和护理工作；

b.参与科室的医疗、教学和科研活动；

c.遵守医疗机构的各项规章制度。

3.3工作地点：甲方医疗机构内相关科室

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：

a.标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；

b.工作时间可根据科室需求进行调整。

4.2休息休假制度：

a.每周休息两天，休息日为周六、周日；

b.法定节假日按国家规定执行。

4.3年假、产假、陪产假等特殊休假：

a.年假：根据乙方工作年限，每年享有一定天数的年假；

b.产假：乙方生育，享有国家规定的产假；

c.陪产假：乙方配偶生育，享有国家规定的陪产假。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：根据乙方职务和职称，每月支付基本工资；

5.2绩效奖金：根据乙方工作表现和科室绩效，每月支付绩效奖金；

5.3社会保险与公积金：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

5.4其他福利待遇：

a.提供工作所需的医疗防护用品；

b.定期组织体检；

c.提供员工培训机会。

6.考核与晋升

6.1考核制度：甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、业务水平、职业道德等；

6.2晋升条件：乙方符合晋升条件的，可申请晋升；

6.3晋升程序：晋升程序按照医疗机构相关规定执行。

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址义务：乙方在履行职责过程中，对医疗机构的技术秘密、商业秘密负有必威体育官网网址义务；

7.2竞业禁止条款：合同期满或解除后，乙方在竞业禁止期限内不得从事与甲方相同或相似的业务。

8.试用期与解约

8.1试用期

乙方入职后，将进行为期三个月的试用期。试用期结束前，双方可就乙方的工作表现进行评估，并决定是否正式聘用。

8.2解约条件

a.乙方不符合岗位要求，经培训仍无法胜任工作；

b.甲方因工作需要调整岗位，乙方无法适应；

c.乙方因个人原因提出离职。

8.3解约程序

在试用期内提出解约，任何一方应提前书面通知对方，并说明解约原因。

9.违约责任

9.1违约情形

a.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密；

b.乙方违反竞业禁止条款；

c.乙方严重违反工作纪律，损害甲方利益。

9.2违约责任

a.对