2025版劳务代理合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳务代理合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.劳务代理服务内容

2.1劳务派遣服务

2.2培训服务

2.3咨询服务

3.劳务派遣人员管理

3.1人员选拔与录用

3.2人员培训与考核

3.3人员待遇与福利

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方法

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.合同期限及终止条件

5.1合同期限

5.2合同终止条件

6.违约责任及处理

6.1违约责任

6.2违约处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.法律适用及争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

10.2通知方式

10.3合同附件

11.合同份数及保管

11.1合同份数

11.2合同保管

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.合同解除后的处理

13.1劳务派遣人员安置

13.2费用结算

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：

1.1.2甲方法定代表人：

1.1.3甲方住所：

1.1.4甲方联系方式：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：

1.2.2乙方法定代表人：

1.2.3乙方住所：

1.2.4乙方联系方式：

2.劳务代理服务内容

2.1劳务派遣服务

2.1.1服务范围：乙方根据甲方需求，为甲方提供符合国家相关法律法规的劳务派遣服务。

2.1.2服务期限：自合同生效之日起至合同期满之日止。

2.2培训服务

2.2.1培训内容：乙方根据甲方要求，为甲方提供相关岗位的培训服务。

2.2.2培训时间：根据甲方需求，由双方协商确定。

2.3咨询服务

2.3.1咨询内容：乙方根据甲方需求，提供相关法律法规、行业动态、市场信息等咨询服务。

2.3.2咨询方式：电话、邮件、现场咨询等。

3.劳务派遣人员管理

3.1人员选拔与录用

3.1.1乙方负责选拔符合甲方岗位要求的劳务派遣人员。

3.1.2人员录用后，乙方应及时向甲方提供人员的基本信息及录用证明。

3.2人员培训与考核

3.2.1乙方负责对劳务派遣人员进行岗前培训及在职培训。

3.2.2甲方有权对劳务派遣人员进行考核，考核结果作为人员调整、奖惩的依据。

3.3人员待遇与福利

3.3.1乙方按照国家相关法律法规及甲方要求，为劳务派遣人员提供相应的待遇和福利。

3.3.2甲方负责为劳务派遣人员提供工作场所及必要的工作条件。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方法

4.1.1劳务派遣服务费用按照乙方实际派遣人数、派遣时间及约定的费用标准计算。

4.1.2培训服务费用按照培训内容、培训时间及约定的费用标准计算。

4.1.3咨询服务费用按照咨询服务内容、咨询服务时间及约定的费用标准计算。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应按约定的支付方式进行费用支付。

4.2.2乙方开具合法的税务发票，甲方应在收到发票后及时支付费用。

4.3费用支付时间

4.3.1劳务派遣服务费用每月结算一次，甲方应在每月一个工作日支付当月费用。

4.3.2培训服务费用在培训结束后一个月内支付。

4.3.3咨询服务费用在咨询服务结束后一个月内支付。

5.合同期限及终止条件

5.1合同期限

5.1.1本合同有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同终止条件

5.2.1双方协商一致，经签署书面协议，本合同可以提前终止。

（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（3）法律法规政策变动，导致合同无法履行。

6.违约责任及处理

6.1违约责任

6.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

6.2违约处理

6.2.1一方违约，另一方应及时通知违约方，要求其纠正违约行为。

6.2.2如违约方在接到通知后____日内仍未纠正违约行为，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。