短期用工合同新整理版10篇.docx

短期用工合同新整理版10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣短期劳动力，乙方愿意提供短期劳动服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.双方约定试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期结束后，双方根据试用期的表现决定是否继续履行本合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息一天；国家法定休假日；带薪年休假；婚丧假；产假等。具体休息休假时间根据甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险和公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式根据甲方规定执行。

2.甲方为乙方缴存住房公积金，缴存比例为每月工资的________%。具体缴存方式根据甲方规定执行。

六、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

2.因乙方原因导致甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同的未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同适用中华人民共和国的法律、法规和相关政策。如有违反相关法律法规的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。如有违反，乙方应赔偿甲方的全部损失。

4.乙方在试用期期间，应按时提交个人相关材料，如身份证明、学历证明等，以供甲方审核。试用期结束后，乙方应提交正式的入职材料，包括个人简历、家庭情况等。如有隐瞒或虚假情况，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方在试用期期间，应积极参与甲方的培训和考核工作，努力提高业务水平和综合素质。试用期结束后，乙方应继续参加甲方的定期培训和考核工作，以保持与岗位要求的相适应能力。如有不参加或考核不合格的情况，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方在试用期期间及试用期结束后，如有任何疑问或建议，应及时向甲方反映或提出书面申请。甲方会尽力解决或给予答复。如有不满或争议的情况，乙方应通过合法途径向甲方提出申诉或寻求法律援助。

7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。本合同解释权归甲方所有本合同的修改补充应以书面方式进行并报请相关部门审批同意后方可生效执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人或负责人：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________