2025版导购员工合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版导购员工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.导购员工基本职责

2.1工作内容

2.2工作时间及班次

2.3工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4工资支付方式及时间

4.假期及福利

4.1法定节假日

4.2休息日及调休

4.3年假

4.4病假及事假

4.5婚假、产假、陪产假等

4.6福利待遇

5.培训与发展

5.1基础培训

5.2职业晋升

5.3继续教育

6.工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址条款

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效

10.2合同修改

10.3合同解除

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同份数

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

13.合同附件

13.1附件一：工资表

13.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细

13.3附件三：其他相关文件

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

1.2合同签订日期

[合同签订年月日]

1.3合同有效期

自[合同签订年月日]起，至[合同到期年月日]止。

2.导购员工基本职责

2.1工作内容

引导顾客了解产品信息；

提供产品咨询服务；

协助顾客选购商品；

维护店铺秩序；

完成上级交办的其他工作任务。

2.2工作时间及班次

乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每天[工作小时数]小时，具体班次由甲方安排。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的店铺，具体地址为[店铺地址]。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。

3.2奖金及提成

乙方根据工作表现，可获得每月[奖金金额]元及销售提成，具体计算方式如下：

销售提成：根据销售额的一定比例计算；

奖金：根据工作表现、团队贡献等因素评定。

3.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

3.4工资支付方式及时间

甲方将于每月[支付日期]前将乙方的工资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。

4.假期及福利

4.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据国家规定及公司实际情况制定。

4.2休息日及调休

乙方每周享有[休息日数]天的休息日，如需调休，需提前[调休申请提前天数]向甲方提出申请。

4.3年假

乙方工作满一年后，享有[年假天数]天的带薪年假，具体休假日安排由甲方制定。

4.4病假及事假

乙方享有国家规定的病假及事假，具体请假流程及审批权限由甲方制定。

4.5婚假、产假、陪产假等

乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等假期，具体假期天数及休假流程由甲方制定。

4.6福利待遇

定期体检；

节日慰问；

员工活动；

其他福利。

5.培训与发展

5.1基础培训

甲方将为乙方提供入职培训，包括产品知识、服务技能、店铺管理等。

5.2职业晋升

乙方可通过考核晋升至更高职位，具体晋升条件和流程由甲方制定。

5.3继续教育

甲方鼓励乙方参加继续教育，并提供相应的支持和补贴。

6.工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律，保证工作质量。

6.2必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露或使用。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因工作能力不足，经培训仍不能胜任工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.1.2乙方解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方提供的工作条件严重影响乙方身体健康，经治疗无效的；

（4）乙方提出辞职，并提前[辞职提前通知天数]书面通知甲方的。

8.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解