公司劳务派遣协议合同.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司劳务派遣协议合同

甲方(派遣方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(接受方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳务派遣人员描述

1.人员名称与资质

人员1:姓名为______,资质为______(详细说明如专业技能、资格证书等)。

人员2(如有):姓名为______,资质为______。

派遣人员应符合国家相关法律法规以及甲方特定的用工要求。

2.人员技能要求

乙方接受的派遣人员应具备相应的技能水平,满足甲方的工作需求。

派遣人员的技能应满足甲方的工作要求,包括但不限于工作效率、工作质量等方面的要求。

甲方保证所派遣人员在正常工作条件下,自派遣之日起______年内(具体时长)不出现因人员技能问题导致的工程故障或性能下降。

二、派遣人员数量与工资

1.人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下:

人员1:数量为______。

人员2(如有):数量为______。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在项目开工前______天(具体时长)发出。

2.工资标准与总额

人员1的工资标准为______元/月,人员2(如有)的工资标准为______元/月。

本合同派遣人员工资总额预计为______元(大写:______),该总额根据预计数量计算得出,最终总额以实际派遣数量和相应工资标准结算为准。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)将首批派遣人员交付至甲方指定项目地点。

对于后续批次(如有)的派遣人员,乙方应根据甲方项目进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。

2.派遣地点

乙方将派遣人员交付至甲方位于______(详细地址)的项目现场或甲方另行书面指定的地点。

四、人员管理与责任

1.人员管理

甲方对派遣人员进行日常管理,乙方对派遣人员的工作进行监督和指导。

甲方负责派遣人员的工资支付、社会保险和福利待遇等。

2.责任承担

乙方对派遣人员在工作过程中产生的责任承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方派遣的员工进行工作考核和评估,如发现员工不符合要求,有权要求乙方更换员工。

有权根据项目实际情况调整派遣员工数量,但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务:

在合同规定的时间内接收符合要求的员工,并按照协议约定支付工资。

为乙方派遣员工提供必要的工作条件和环境,确保员工的人身安全和健康。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照协议要求派遣员工后,有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致派遣员工的工作时间减少或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照协议约定的时间、地点、数量和质量派遣员工。

对甲方提供的相关项目信息和技术要求必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

六、人员管理与责任

1.人员管理

甲方对派遣员工进行日常管理,乙方对派遣员工的工作进行监督和指导。

甲方负责派遣员工的工资支付、社会保险和福利待遇等。

2.责任承担

乙方对派遣员工在工作过程中产生的责任承担相应的法律责任。

七、工资支付与结算

1.工资支付

合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总工资的______%作为预付款,即______元(大写:______)。

2.工资结算

根据项目进度,在乙方按照甲方要求派遣一定比例的员工后,甲方支付相应比例的工资。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款结算

在乙方完成所有员工派遣且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总工资的尾款,即合同总工资的______%,金额为______元(大写:______)。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒收符合要求的员工,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于派遣费用、员工安置费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定的时间、地点、数量或质量派遣员工,每逾期一天,应按照合同总工资的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项

文档评论(0)

188****4166 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档