股东分红协议书模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股东分红协议书模板

甲方（分红方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（投资者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、分红依据

1.分红比例

甲方同意按照乙方在公司的投资比例进行分红。

乙方在公司的投资比例为______%，因此分红比例为______%。

2.分红时间

分红时间为每年______月______日，具体分红金额根据甲方当年的盈利情况确定。

二、分红金额与支付方式

1.分红金额

根据甲方当年的盈利情况，预计分红金额为______元。

实际分红金额以甲方当年的财务审计报告为准。

2.支付方式

分红将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

乙方需在签订本协议时提供有效的银行账户信息。

三、分红条件与限制

1.分红条件

甲方需在每年的财务审计完成后，确认盈利后，方可进行分红。

甲方保留对分红条件的最终解释权。

2.分红限制

乙方同意，在任何情况下，甲方分红总额不超过其当年净盈利的______%。

四、协议终止与变更

1.协议终止

（1）双方协商一致同意终止；

（2）一方违约，另一方提出终止；

（3）法律法规规定的其他情况。

2.协议变更

本协议的任何变更，必须经双方书面同意并签字盖章后生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权按照本协议约定的时间、方式和比例获得分红。

有权对分红决策进行监督，并提出合理建议。

义务：

按照本协议约定的时间和比例支付分红。

及时向乙方提供公司经营状况和分红决策的相关信息。

2.乙方权利与义务

权利：

有权按照本协议约定的时间和比例获得分红。

有权了解公司的经营状况和分红决策的相关信息。

义务：

按照本协议约定的时间和比例支付投资款项。

遵守本协议的约定，不得擅自转让或质押其投资份额。

六、分红决策与分配

1.决策机制

分红决策由甲方董事会负责，乙方有权参与分红决策的讨论。

2.分红分配

分红分配按照本协议约定的比例进行，具体分配方案由甲方董事会制定。

七、分红支付与记录

1.支付方式

分红将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

乙方需在签订本协议时提供有效的银行账户信息。

2.记录保存

甲方应妥善保存分红支付的相关记录，包括支付凭证、分红分配方案等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照本协议约定支付分红，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝分红，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照本协议约定的时间和比例支付投资款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。

如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于投资比例、分红决策等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效